非公開求人
BizDev/事業開発/東証プライム上場/シェアリングプラットフォーム事業の運営会社の求人
求人ID:1517039
更新日:2026/05/21
転職求人情報
職種
BizDev/事業開発
ポジション
事業開発責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
660万円〜1200万円
仕事内容
業務概要
中小企業が抱える「金融」の課題、特に経理業務全般の負荷や振込手数料等の「見えないコスト」を解決するため、当社を設立し、法人向け金融プラットフォーム「自社サービス」を開始しました。提携銀行とのBaaS連携により、業界最安値水準の振込手数料やポイント還元などを通じて、企業間取引における構造的なコスト負担の半減を目指します。今後は決済機能にとどまらず、法人クレジットカードや後払い・ファクタリング、融資などへもサービスを拡張し、お客様が資金繰りの悩みから解放され、経営そのものに集中できる環境づくりに貢献していきます。
具体的な業務
金融事業「自社サービス」の事業拡大に伴い、事業開発(BizDev)を募集します。当グループが持つ中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。
1. 新規プロダクト立ち上げ
* 独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
* 金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
* 社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
2. 既存プロダクトのグロース
* ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
* プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理
ポジション・部門の魅力
* 金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
* 既存の銀行の枠組みではなく、当グループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる
中小企業が抱える「金融」の課題、特に経理業務全般の負荷や振込手数料等の「見えないコスト」を解決するため、当社を設立し、法人向け金融プラットフォーム「自社サービス」を開始しました。提携銀行とのBaaS連携により、業界最安値水準の振込手数料やポイント還元などを通じて、企業間取引における構造的なコスト負担の半減を目指します。今後は決済機能にとどまらず、法人クレジットカードや後払い・ファクタリング、融資などへもサービスを拡張し、お客様が資金繰りの悩みから解放され、経営そのものに集中できる環境づくりに貢献していきます。
具体的な業務
金融事業「自社サービス」の事業拡大に伴い、事業開発(BizDev)を募集します。当グループが持つ中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。
1. 新規プロダクト立ち上げ
* 独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
* 金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
* 社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
2. 既存プロダクトのグロース
* ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
* プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理
ポジション・部門の魅力
* 金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
* 既存の銀行の枠組みではなく、当グループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる
必要スキル
【必須スキル】
* 金融業界において、事業、商品、サービスの戦略立案および実行経験(またはそれに類するご経験)
* 複数のステークホルダー(開発、営業、法務、コーポレート等)を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験
【歓迎スキル】
* 組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験
* 金融事業に関連する国家資格をお持ちであること
【求める人物像】
* 当グループのビジョンに共感する方
* 中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方
* 正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方
* 施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方
* 多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方
* 金融業界において、事業、商品、サービスの戦略立案および実行経験(またはそれに類するご経験)
* 複数のステークホルダー(開発、営業、法務、コーポレート等)を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験
【歓迎スキル】
* 組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験
* 金融事業に関連する国家資格をお持ちであること
【求める人物像】
* 当グループのビジョンに共感する方
* 中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方
* 正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方
* 施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方
* 多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場/シェアリングプラットフォーム事業の運営会社
企業概要
事業内容:印刷や広告のプラットフォームを運営し、仕組みづくりによる社会貢献を目指しております
年商:400億円超 ※昨年度実績
資本金:25~30億円
上場区分:東証プライム市場
平均年齢:30代前半
従業員数:500~550名
年商:400億円超 ※昨年度実績
資本金:25~30億円
上場区分:東証プライム市場
平均年齢:30代前半
従業員数:500~550名
企業PR
インターネットによる既存産業のトランスフォーメーションをミッションとして、安価な小口印刷やオンデマンド物流サービスを提供
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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