非公開求人
新卒採用責任者(候補)/シェアリングプラットフォーム事業の運営会社の求人
求人ID:1522552
更新日:2026/06/08
転職求人情報
職種
新卒採用責任者(候補)
ポジション
採用責任者(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
660万円〜940万円
仕事内容
【業務概要】
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、祖業である主力サービスをはじめ、複数領域の産業DXを牽引するとともに、連続的なM&Aによって多角的な事業ポートフォリオを実現してきました。同社は更なる非連続な成長に向けた劇的な変革の真っ只中にあります。新たな柱となる金融事業を始動し、金融基盤を実装しました。また、戦略的MBOによる非上場化を実現し、機動的かつ大胆な事業投資を行える強固な体制を確立しています。提供するサービスは、従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ・情報」のすべてをインフラとして支える【BtoBテクノロジープラットフォーム】へと進化を遂げています。日本企業の約99.7%を占める中小企業が抱える経営課題をEnd-to-Endで包括的に解決し、社会にさらなるインパクトを創出していくことが、同社が挑む次なるステージです。
戦略的MBOを経て、第二創業期に突入した同社。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。これまでに培った知見やノウハウは活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築していく必要があります。この大きな改革を一手に担い、採用全体をリードいただく「新卒Biz採用責任者候補」の募集です。単なる実務担当にとどまらず、選考体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果の最大化に向けた仕組みづくりを率先垂範いただきます。
【具体的な業務内容】
まずは新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースしていただきます。
※日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。
<具体的なミッション>
* 事業家・経営人材を獲得するための採用戦略の立案と実行リード
* 採用チャネルの見直し、および開拓
* 「同社へのパーセプションチェンジ」につながる採用広報
* リクルーター/面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング
* 現場社員や経営陣を巻き込んだ選考・アトラクト設計
* AIの活用も含めた、候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善
【ポジション・部門の魅力】
* 経営視点での採用戦略構築
ミドルベンチャーからメガベンチャーへとスケールアップしていく「第二創業期」の当事者として、経営に近い立場で採用戦略を構築し、事業の成長を力強く後押しできるポジションです。完成された組織ではなく、これからを創り上げていくフェーズだからこそ、自身の手で採用の成功モデルを確立し、組織の未来を形作る面白さを実感できます。
* 事業戦略と連動した人材獲得のプロフェッショナルへ
各事業の責任者と日々連携し、事業戦略と直結した採用活動を推進する経験を通じて、単なる採用担当者ではなく、事業を深く理解した人事戦略のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
* 戦略思考とプロジェクト推進力を磨ける、裁量のある環境
採用活動の実行に留まらず、中長期的な採用戦略の策定からチームの牽引、効果検証、改善まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。目標達成に向けてPDCAを回し続けることで、論理的思考力や戦略的思考力、そしてプロジェクトマネジメント能力をさらに向上させることが可能です。
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、祖業である主力サービスをはじめ、複数領域の産業DXを牽引するとともに、連続的なM&Aによって多角的な事業ポートフォリオを実現してきました。同社は更なる非連続な成長に向けた劇的な変革の真っ只中にあります。新たな柱となる金融事業を始動し、金融基盤を実装しました。また、戦略的MBOによる非上場化を実現し、機動的かつ大胆な事業投資を行える強固な体制を確立しています。提供するサービスは、従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ・情報」のすべてをインフラとして支える【BtoBテクノロジープラットフォーム】へと進化を遂げています。日本企業の約99.7%を占める中小企業が抱える経営課題をEnd-to-Endで包括的に解決し、社会にさらなるインパクトを創出していくことが、同社が挑む次なるステージです。
戦略的MBOを経て、第二創業期に突入した同社。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。これまでに培った知見やノウハウは活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築していく必要があります。この大きな改革を一手に担い、採用全体をリードいただく「新卒Biz採用責任者候補」の募集です。単なる実務担当にとどまらず、選考体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果の最大化に向けた仕組みづくりを率先垂範いただきます。
【具体的な業務内容】
まずは新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースしていただきます。
※日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。
<具体的なミッション>
* 事業家・経営人材を獲得するための採用戦略の立案と実行リード
* 採用チャネルの見直し、および開拓
* 「同社へのパーセプションチェンジ」につながる採用広報
* リクルーター/面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング
* 現場社員や経営陣を巻き込んだ選考・アトラクト設計
* AIの活用も含めた、候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善
【ポジション・部門の魅力】
* 経営視点での採用戦略構築
ミドルベンチャーからメガベンチャーへとスケールアップしていく「第二創業期」の当事者として、経営に近い立場で採用戦略を構築し、事業の成長を力強く後押しできるポジションです。完成された組織ではなく、これからを創り上げていくフェーズだからこそ、自身の手で採用の成功モデルを確立し、組織の未来を形作る面白さを実感できます。
* 事業戦略と連動した人材獲得のプロフェッショナルへ
各事業の責任者と日々連携し、事業戦略と直結した採用活動を推進する経験を通じて、単なる採用担当者ではなく、事業を深く理解した人事戦略のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
* 戦略思考とプロジェクト推進力を磨ける、裁量のある環境
採用活動の実行に留まらず、中長期的な採用戦略の策定からチームの牽引、効果検証、改善まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。目標達成に向けてPDCAを回し続けることで、論理的思考力や戦略的思考力、そしてプロジェクトマネジメント能力をさらに向上させることが可能です。
必要スキル
【必須スキル】
* 週に4日の出社が可能な方
* ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験(プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験)
* 既存の枠組みに囚われず、課題に対してゼロベースで施策を立案・実行してきた経験
* 上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
* 事業会社での新卒採用業務経験(3年以上)
* 新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験(3年以上)
【歓迎スキル】
* 事業会社での新卒採用業務(特にビジネス職)のご経験
* IT/Web業界での就業経験
* コンサルティングファームや事業会社での経営企画・事業企画のご経験
* チームマネジメントやメンバーの育成経験
* 採用広報や採用ブランディングに関するご経験
【求める人物像】
* 同社のビジョン、事業フェーズに共感し、企業と共に成長していきたい方
* 目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方
* 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方
* 変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
* 高いコミュニケーション能力を持ち、学生・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
* 週に4日の出社が可能な方
* ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験(プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験)
* 既存の枠組みに囚われず、課題に対してゼロベースで施策を立案・実行してきた経験
* 上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
* 事業会社での新卒採用業務経験(3年以上)
* 新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験(3年以上)
【歓迎スキル】
* 事業会社での新卒採用業務(特にビジネス職)のご経験
* IT/Web業界での就業経験
* コンサルティングファームや事業会社での経営企画・事業企画のご経験
* チームマネジメントやメンバーの育成経験
* 採用広報や採用ブランディングに関するご経験
【求める人物像】
* 同社のビジョン、事業フェーズに共感し、企業と共に成長していきたい方
* 目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方
* 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方
* 変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
* 高いコミュニケーション能力を持ち、学生・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
シェアリングプラットフォーム事業の運営会社
企業概要
事業内容:印刷や広告のプラットフォームを運営し、仕組みづくりによる社会貢献を目指しております
企業PR
インターネットによる既存産業のトランスフォーメーションをミッションとして、安価な小口印刷やオンデマンド物流サービスを提供
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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