人事BPR・DX推進担当/大手小売業系総合金融会社の求人

テクノロジー活用を通じ、人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進するポジションです。業務プロセスを根本から見直し、構想から実行・定着まで一貫して担当します。データドリブンで経営課題を人事課題に落とし込み、人事課題を可視化するため、業務プロセス、システム、情報管理体制の構築等、部門横断的に課題解決を進めます。

以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整します。
1. 定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
2. 案件単位でのプロジェクト推進・管理
3. 人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
4. 人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
5. 各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援

現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性、プロジェクト管理、調整能力、コミュニケーション能力を磨いていける仕事です。
人事総務担当役員直下のポジションとして、人事総務本部全体を俯瞰しながら業務に携われる環境です。業務の本質課題から変革を描き、構想で終わらせず実行・定着まで携われるため、実務インパクトも大きい仕事です。
関係部門との調整や、業務・IT・データを横断した全体最適の視点、同社特有の業務プロセスや人事システムへの理解などの難しい面もありますが、改善できる伸びしろは大きいと考えています。ITツールを活用した実務スキルと、関係者を巻き込むコミュニケーション力の両方を、自ら学びながら伸ばしていける環境です。
担当リーダー（マネージャー）の指導の下、業務を行います。スキルや業務経験に応じタスクの割当を行いますが、主体的に人事BPR・DXのエキスパートとして部門を牽引し、将来的には推進体制の中核・リーダー候補として活躍することが期待されます。

【必須スキル】
・事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験（3年以上）
・事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験（目安：いずれかで3年以上）
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・加工の実務経験

【歓迎スキル】
・人事領域でのBPR・DXプロジェクトを推進した経験
・RPA／Power Automate／VBA等による業務自動化の経験
・Power BI／SQL等を用いたデータ整備・可視化・分析の経験
・SAP等基幹システムの操作経験、人事関連周辺システムに関する知見・経験
・学部卒以上で、理系専攻は特に歓迎

【求める人物像】
・IT導入ありきでなく、業務の本質課題から考えられる方
・周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
・課題や原因を切り分けて、構造的に整理するのが得意な方
・ルーティン業務より、変革や改善のサイクルに面白さを感じる方
・数字やデータに触れながら、業務を組み立てるのが好きな方

大手小売業グループの総合金融事業を担う金融持株会社、傘下企業の経営企画や管理業務を担う。

大手小売業グループの店舗網、顧客層を基盤に、様々な金融サービスを提供することが出来ます。