Deployment Strategist/企業の採用活動を自動化・効率化するIT企業の求人

AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業でのポジションです。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するため、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担う主力プロダクトです。今や日本で当たり前になりつつある“AI面接”という新しいカテゴリーを切り拓きました。日本を代表する大手企業で続々と導入され、高いアップセル率とチャーン率0の実績とともに、トップティアVCからシリーズAにて資金調達しています。

同社は主力プロダクトを提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「組織基盤OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、同社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

AIエージェントの導入において最大の障壁は、技術ではなく「何を作るべきかの定義」です。大手企業の意思決定層と対峙し、複雑な業務の中からAIで解くべきユースケースを見極め、要件として定義し切る──この役割を担うのがDeployment Strategist（DS）です。
DSはCPOです。FDE（CTO役）と二人三脚で、課題把握からAIエージェントの設計・開発までを、事業とプロダクトの両面からオーナーシップを持って推進します。Palantirが確立し、国内でも先行企業が導入し始めているこのモデルを、ユースケース開拓のフロントラインとして複数名体制で組成していきます。

【ポジションの魅力】
- CPOとして、「何を作るか」の定義から実装・アダプションまでオーナーシップを持てる
- 日本を代表する大手企業の意思決定層と直接対峙し、経営アジェンダ級のテーマを動かせる
- ロードマップを引いて渡すのではなく、自分で現場に突っ込んで作るスタイルが正当に評価される環境
- 導入・立ち上げに集中できる設計（安定運用フェーズはプラットフォーム側へ引き継ぐ、常駐しない出入り型）

【業務内容】
1. ユースケースの発見と定義
- 顧客の業務・データ・意思決定構造を深く理解し、AIエージェントで解くべきユースケースを特定
- 経営層・現場双方へのヒアリングと、要件のスコーピング・優先度設計
- 「正解データ＝現場の地図」を顧客から引き出す折衝・信頼構築

2. 設計・開発への踏み込み
- FDEと二人三脚でのAIエージェント設計・プロトタイピング
- 自らも手を動かし、動くものベースで顧客と価値を検証
- 不確実な技術領域のキャッチアップと、実現可能性の見極め

3. アダプションと事業成果への接続
- 導入したエージェントの利用定着・業務変革の推進
- 成果の言語化と、顧客社内での展開・アップセルへの接続
- ユースケース知見の体系化とプロダクトへの還元

【必須スキル】
- プロダクトマネジメント、事業開発、または戦略コンサルティングにおけるシニアレベルの実務経験
- 技術的な内容をエンジニアと対等に議論できる技術理解（自ら手を動かした経験があれば尚可）
- 大手企業の意思決定層に対する提案・折衝・信頼構築の経験
- 曖昧な課題を構造化し、要件として定義し切った経験
- プロダクトやソリューションを構想ローンチグロースまで導いた経験

【歓迎スキル】
- 現職または過去に、CPO・VP of Product・プロダクト責任者などプロダクト組織のトップレイヤーを担った経験
- エンジニアリングのバックグラウンド（PM×技術の両輪で動いた経験）
- LLM・AIエージェント関連プロジェクトの企画・推進経験
- 外資系コンサルティングファームでのマネージャー級以上の経験
- SaaS・エンタープライズ向けプロダクトの立ち上げ・グロース経験

【求める人物像】
- 現場と経営の両方の言語を話せる方
- メンバーとの1on1でも、経営層へのレポーティングでも機能できるミドルマネジメントとして、現場感覚と経営視点を行き来できる方
- 顧客経営層と対等に戦略対話できる方
- 採用変革ストーリーを顧客と共創できる知的体力を持ち、社内において、経営層対峙のロールモデルとなれる方
- 型化・標準化への美意識を持つ方
- 属人化を嫌い、再現性ある仕組みを作り上げることに喜びを感じる方
- 事業の成長に本気でコミットできる方
- マネジメントを"仕事"ではなく"使命"として担える方。メンバーの成功が自分の成功と一致している方
- 変化を前向きに楽しめる方
- 組織急拡大、PMF検証期→拡大期への移行、競合環境の変化の中で、前提条件が変わることを"面白い"と捉え適応していける方

AIとテクノロジーを活用して「人と機会の出会い」を再設計するスタートアップ企業