非公開求人
HRメンバー(パフォーマンスマネジメント領域)/大手インターネット企業の求人
求人ID:1546316
更新日:2026/08/19
転職求人情報
職種
HRメンバー(パフォーマンスマネジメント領域)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・評価オペレーションを通じて、サクセッションプラン、パフォーマンス改善、マネジメント育成を実施
・人事制度(評価・報酬)の設計・運用
・人事制度(評価・報酬)の設計・運用
必要スキル
必須要件:
<経験スキル>・企業人事で3年以上の実務経験・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
<求める人物像>・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力・基本的なエクセルとパワーポイントスキル・ビジネスレベルの日本語・英語力
歓迎要件:
・評価オペレーションに関係する実務経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
<経験スキル>・企業人事で3年以上の実務経験・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
<求める人物像>・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力・基本的なエクセルとパワーポイントスキル・ビジネスレベルの日本語・英語力
歓迎要件:
・評価オペレーションに関係する実務経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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