【東京都】人事企画マネジャー/IT・ソフトウェア企業への投資事業会社の求人

【ポジション概要】
同社は、AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームを提供する企業です。M&Aによるグループ拡大とともに、組織・人事のあり方も急速に高度化しています。

制度企画グループは、人事・組織に関わる制度の企画・設計を専門に担うグループです。経営陣と連携しながら、同社およびグループ会社の人事制度を戦略的に設計・推進いただきます。

「前例がない」ことに制約ではなくチャンスを感じ、AIも積極的に活用しながら、人事制度をゼロから設計・実装していきたい方を求めています。将来的にはグループ内でのチーム組成も視野に入れたポジションです。

【主な業務内容】
・評価制度、等級制度、報酬制度の企画、設計、改定
・人事ポリシー、就業規則、各種社内規程の整備
・グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開
・組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築
・AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進
・人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告
・制度施行に伴う現場への説明、運用サポート

【必須スキル】
・人事業務の実務経験3年以上（評価制度・制度設計、組織人事のいずれかに関与した経験）

【歓迎スキル】
・人事制度（等級・評価・報酬）のゼロからの設計、改定経験
・AIツール（ChatGPT、Claude等）を業務に活用した経験または強い関心
・HRBrainやHRMSなどHRテクノロジーの活用経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
・グループ会社や複数組織を横断した人事プロジェクトの経験
・データ分析、Excelを使った人件費シミュレーション等の経験

【求める人物像】
・既存の慣習や「業界の常識」に縛られず、論拠をもって白紙から制度を設計できる方
・AIを単なるツールではなく「仕事のパートナー」として使いこなす意欲のある方
・経営陣、現場マネジャー、従業員それぞれの視点を理解し、納得感のある制度づくりができる方
・仕組みをつくるだけでなく、「定着させる」ところまで責任を持てる方
・同社のミッションや価値観に共感し、組織の成長に情熱を注げる方

クラウドとAIを中心にしたインキュベーション
テクノロジー企業への投資