人事労務（労務・人材育成・組織開発担当）/クラウドセキュリティ製品ベンダーの求人

労務領域を中心とし、人材育成や組織活性化、職場環境改善も含め、領域の垣根なくチャレンジできるポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

＜労務関連業務＞
1. 給与計算業務（社労士事務所へ一部業務委任済）
2. 入退社手続サポート
3. 各種保険手続の対応
4. 就業規則、労使協定等の整備
5. 年末調整対応
6. 安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応
7. その他、勤怠時間管理等の労務管理全般
8. 人事労務に関連する制度の立案および提案
9. グループ会社支援（グループ会社の人事労務サポート）

＜人材・組織開発業務＞
1. 人事制度（等級・評価・報酬）の企画、運用
2. 人材育成（研修制度等）の戦略・企画立案、運用
3. 働き方、組織活性化、バリュー浸透に向けた施策の企画、運用
4. 福利厚生、職場環境改善に向けた施策の企画、運用

【ポジション・部門の魅力】
* 「労務」を起点に「人材・組織開発」までキャリアの幅を拡張できる
* 毎年成長率の高い上場企業で、裁量権を持ち人事プロフェッショナルを目指せる環境
* セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営
* 働きがいと働きやすさを両立できる（スーパーフレックス制とテレワーク導入）

【必須スキル】
* 事業会社での労務の実務経験（3年以上）
* 給与計算システムを用いた実務運用経験

【歓迎スキル】
* 労務の領域に閉じず、人材開発や組織開発などHR領域全般へキャリアを広げたい方
* 就業規則や各種規程の新規制定・大幅改廃に携わった経験
* 業務改善、標準化プロジェクトのリード経験
* 社労士や税理士、産業医と連携して物事を進めたことがある方
* 社員研修や育成制度の企画・導入・運用経験

【求める人物像】
* 情報感度が高く世の中の人事関連情報を収集することが好きな方
* 抽象的なテーマに関するディスカッションが好きな方

クラウドセキュリティ製品ベンダー