【東京都】FDEアカデミー コンテンツ開発/Webサービスの開発・運用会社の求人

● 業務概要
同社は、「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとして、「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開しています。
日本企業が直面しているのは、単なる人材不足・生産性の問題ではなく、AIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という、生死をかけた変革です。
各社の生死をかけた変革を成功させるため、共に伴走し、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していく企業です。
提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではありません。
顧客にたいして「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、人的変革（HX）・デジタル変革（DX）・ビジネス変革、業務プロセス変革（BX）としての「AX」を実現します。
これまで、多数の企業・累計多数の変革支援実績を持ち、今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。

同社は、生成AI研修からAX認定FDEまでの育成パス（FDE Academy）を提供しています。
FDE（Forward Deployed Engineer）は、技術実装と顧客のビジネス価値を橋渡しする職種であり、その育成には「技術サイド」と「ビジネスサイド」両輪のカリキュラムが必要です。
本ポジションは、その「ビジネスサイド」の教材・カリキュラムを設計・開発する役割です。
ここでいう「ビジネスサイド」とは、顧客課題のヒアリング／ディスカバリー、ユースケース設計、ROI・価値の言語化、ステークホルダー巻き込みとプロジェクト推進、変革（チェンジマネジメント）といった、FDEが現場で成果を出すために必要な非技術領域を指します。

● 具体的な業務
受講者が「現場で使える理解」に到達できるよう、学習者の前提知識と理解プロセスから逆算して、コンテンツを設計・制作していただきます。
・学習目標（受講者が何をできるようになるか）から逆算して、ビジネスサイドのカリキュラム／モジュールを設計する
・教材・スライド・演習・ケーススタディ・チェック課題など、学習コンテンツ一式を制作する
・受講者の理解度・つまづきを把握し、コンテンツを検証・改善する（学習効果の評価と改善）
・最新動向に合わせて教材を継続的に更新し続ける（作って終わりにしない）
・Anthropic・Salesforce等の既存コンテンツ（英語）を活用しつつ、独自部分を自分で作り上げる
・技術顧問・エンジニア・講師と連携し、技術サイドのカリキュラムと接続・整合をとる
・（将来的な広がり）業務としてAXコンサルティング／PM案件にも入っていくキャリアパスを想定
働き方は、原則オンライン・リモートを想定していますが、一部必要に応じて出社いただくことも想定しています。
稼働のピークは立ち上げ期（ 12月頃）を見込んでおり、以降も継続的に教材を更新し続ける役務が発生します。

● ポジションの魅力
1. AX変革の『人づくり』を最前線で担える
AIによる企業変革（AX）を担うFDEそのものを育てる、育成の中核ポジションです。教材が、そのまま日本のAX人材の質を左右します。
2. 前例のない学びを、自らつくる
「SI領域におけるFDE」は国内でまだ確立された役割ではありません。その育成カリキュラムも同様に、決まった型をなぞるのではなく、これからのあり方を自ら作っていけます。
3. 最先端のAI・AX知見に触れ続けられる
AIエージェント・RAG・MCP等を実務で扱う環境で、Anthropic等の一次情報（英語）にアクセスしながらコンテンツを磨けます。

【必須スキル】
・新しいテクノロジーにおけるコンテンツ開発への興味関心
・経営陣とコミュニケーションできるビジネス理解・言語化力
・要件を自分で定義し、締切内に一定品質の成果物を出し切る自走力
・AI領域における技術スキルへの理解を深めることに抵抗がない方

【歓迎スキル】
・コンテンツ開発の実務経験
・MBA／経営教育プログラム等の企業でのコンテンツ開発経験
・コンサルティング／事業開発／法人向け研修設計／プリセールス等の実務経験
・DX／AXや新規事業・変革プロジェクトの推進経験
・経営層への提案・折衝、チェンジマネジメント／組織変革の知見
・技術的な内容を、非技術者・ビジネス背景の受講者に翻訳して説明できる（ITコンサル／IT領域のPMなど、技術を指示できる領域の経験があれば尚可）
・生成AI／LLMの基礎理解、AI駆動開発・AIエージェント・プロンプト設計等のAI領域の知見
・システム開発の現場経験

【求める人物像】
・学習者への想像力・共感：受講者がどこでつまづくかを想像し、相手の理解を第一に考えられる方
・能力開発（学習成果）への関心：受講者が本当に力を付けられているかに関心を持ち、それを起点に良いコンテンツを作れる方
・粘り強さ：前例のない新しいコンテンツを生み出し、回収・改善をやり切れる方
・ロジカル・構造的：情緒やマインド頼みではなく、ロジックを整理して構造的に人を育てられる方
・素材活用への柔軟さ：使える既存素材は活用し、独自部分は自分で作ることに抵抗がない方

人材事業(人材紹介、派遣、業務委託)
事業開発 コンサルティング事業
- AIリスキリング事業
- AIコンサルティング事業
- AIインテグレーション事業
M&A支援事業(FA 仲介)