非公開求人
プロジェクトマネージャー(シニアマネージャー/マネージャー)/大手FASの求人
求人ID:1553335
更新日:2026/09/25
転職求人情報
職種
プロジェクトマネージャー(シニアマネージャー/マネージャー)
ポジション
プロジェクトマネージャー(シニアマネージャー/マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
概要
同社のAIX(AI Transformation)部門は、M&A・戦略コンサルティング領域においてAIによる業務変革および新規ビジネス創出、プロダクト開発を推進しています。
AIプロダクト/システム開発を、プロジェクトマネージャーとして計画策定からリリースまで一貫して推進していただきます。
詳細
本ポジションでは、プロダクト/システム開発において、AIプロダクト/システム開発を、プロジェクトマネージャーとして計画策定からリリースまで一貫して推進していただきます。
業務部門、コンサルタント、エンジニア、外部ベンダー等と連携し、要件・優先順位の調整や課題解決を推進する役割です。
* 社内業務の効率化・高度化を目的としたAIプロダクト/業務システムの開発推進
* AIアプリケーション、AI/SaaS型プロダクトの企画・開発・運用
* コンサルタント、エンジニア等との協働によるプロジェクト推進
主な役割
* プロジェクトの目的・スコープ・体制・開発手法・計画の策定
* 進捗・品質・コスト・リソース・リスク・課題の管理
* 要件定義、設計、開発、テスト、リリースの各工程における進行・品質管理
* 業務部門、コンサルタント、エンジニア、外部ベンダー等の複数ステークホルダーとの合意形成・調整
* プロジェクトの振り返り、およびリリース後の改善提案・推進
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
組織体制について
同社は、国内外のM&A/事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営およびガバナンスの強化、更には企業内不正・不祥事の調査/防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。
同部門では、フロント業務経験のあるコンサルタントとエンジニアが開発チームを組み、AIX(AI Transformation)部門を組成。M&A業務にAIを導入し、ビジネスモデルの変革を目指してプロダクト・ソリューション開発を進めています。
得られる知見
生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験を身に着けることができます。
コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト、エンジニア等の多様な専門家と協働し、ビジネス課題と技術をつなぐ力を高められます。
変化の速いAI領域において、計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理、ステークホルダー調整など、実践的なプロジェクトマネジメント経験を得られます。
同社のAIX(AI Transformation)部門は、M&A・戦略コンサルティング領域においてAIによる業務変革および新規ビジネス創出、プロダクト開発を推進しています。
AIプロダクト/システム開発を、プロジェクトマネージャーとして計画策定からリリースまで一貫して推進していただきます。
詳細
本ポジションでは、プロダクト/システム開発において、AIプロダクト/システム開発を、プロジェクトマネージャーとして計画策定からリリースまで一貫して推進していただきます。
業務部門、コンサルタント、エンジニア、外部ベンダー等と連携し、要件・優先順位の調整や課題解決を推進する役割です。
* 社内業務の効率化・高度化を目的としたAIプロダクト/業務システムの開発推進
* AIアプリケーション、AI/SaaS型プロダクトの企画・開発・運用
* コンサルタント、エンジニア等との協働によるプロジェクト推進
主な役割
* プロジェクトの目的・スコープ・体制・開発手法・計画の策定
* 進捗・品質・コスト・リソース・リスク・課題の管理
* 要件定義、設計、開発、テスト、リリースの各工程における進行・品質管理
* 業務部門、コンサルタント、エンジニア、外部ベンダー等の複数ステークホルダーとの合意形成・調整
* プロジェクトの振り返り、およびリリース後の改善提案・推進
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
組織体制について
同社は、国内外のM&A/事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営およびガバナンスの強化、更には企業内不正・不祥事の調査/防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。
同部門では、フロント業務経験のあるコンサルタントとエンジニアが開発チームを組み、AIX(AI Transformation)部門を組成。M&A業務にAIを導入し、ビジネスモデルの変革を目指してプロダクト・ソリューション開発を進めています。
得られる知見
生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験を身に着けることができます。
コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト、エンジニア等の多様な専門家と協働し、ビジネス課題と技術をつなぐ力を高められます。
変化の速いAI領域において、計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理、ステークホルダー調整など、実践的なプロジェクトマネジメント経験を得られます。
必要スキル
【求める人物像】
1. プロジェクトの目的と期待成果を理解し、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進できる方
2. 不確実性や変化のある状況でも、課題を整理し、優先順位を判断しながらプロジェクトを前に進められる方
3. ビジネス部門、エンジニア、外部ベンダー等、多様な関係者との合意形成をリードできる方
4. AI等の新しい技術や開発手法に関心を持ち、変化に柔軟に対応できる方
【必須スキル】
1. システム/プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリード経験
2. プロジェクト計画の策定、および進捗・品質・コスト・リスク・課題等の管理経験
3. 技術メンバーとの専門的ディスカッション含め、複数のステークホルダーとの調整・合意形成を行いながら、開発プロジェクトを推進した経験
4. 要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでのシステム開発工程全体に関する理解
【歓迎スキル】
1. 10〜15名程度、またはそれ以上の開発チーム/プロジェクトをリードした経験
2. 事業会社におけるプロダクト・業務システム開発のPM/PL経験
3. 顧客、事業部門、エンジニア、外部ベンダー等を含む複数組織・チーム横断のプロジェクト推進・マネジメント経験
4. ウォーターフォール、アジャイル等の開発手法を用いたプロジェクト経験
5. 要件定義・基本設計等の上流工程に関する実務経験または知識
6. AI/生成AIを活用したシステム・プロダクト開発への関与経験
1. プロジェクトの目的と期待成果を理解し、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進できる方
2. 不確実性や変化のある状況でも、課題を整理し、優先順位を判断しながらプロジェクトを前に進められる方
3. ビジネス部門、エンジニア、外部ベンダー等、多様な関係者との合意形成をリードできる方
4. AI等の新しい技術や開発手法に関心を持ち、変化に柔軟に対応できる方
【必須スキル】
1. システム/プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリード経験
2. プロジェクト計画の策定、および進捗・品質・コスト・リスク・課題等の管理経験
3. 技術メンバーとの専門的ディスカッション含め、複数のステークホルダーとの調整・合意形成を行いながら、開発プロジェクトを推進した経験
4. 要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでのシステム開発工程全体に関する理解
【歓迎スキル】
1. 10〜15名程度、またはそれ以上の開発チーム/プロジェクトをリードした経験
2. 事業会社におけるプロダクト・業務システム開発のPM/PL経験
3. 顧客、事業部門、エンジニア、外部ベンダー等を含む複数組織・チーム横断のプロジェクト推進・マネジメント経験
4. ウォーターフォール、アジャイル等の開発手法を用いたプロジェクト経験
5. 要件定義・基本設計等の上流工程に関する実務経験または知識
6. AI/生成AIを活用したシステム・プロダクト開発への関与経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手FAS
企業概要
・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業(事業)再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
企業PR
大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください