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【新潟/東京/大阪】法務責任者候補/ギグワークSaaSを展開するスタートアップの求人

求人ID:1555187

更新日:2026/10/05

転職求人情報

職種
【新潟/東京/大阪】 法務責任者候補
ポジション
責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
710万円〜1000万円
仕事内容
法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、経験・志向・入社時点の組織状況を踏まえて相談のうえ決定されます。特に、同社の事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。

1. 事業法務・事業推進支援
・利用規約やビジネスモデルの合法性設計
・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理
・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示
・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装

2. コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告
・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化
・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計
・個人情報保護・セキュリティ体制の整備
・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育

3. 契約・法的リスク管理
・顧客・パートナーとの取引契約レビュー
・契約テンプレート、利用規約等の整備
・紛争・トラブル対応
・反社会的勢力チェック
・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応

4. コーポレート法務
・投資契約、株主間契約等への対応
・ストックオプション設計
・取締役会・株主総会運営
・将来的なM&A対応

5. IPO準備
・内部統制文書化支援
・開示リスクレビュー
・証券会社・監査法人との法務論点整理
・上場審査を見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制整備

このポジションの魅力は、法務として企業を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。契約レビューや規制対応にとどまらず、新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えることができます。
また、コンプライアンス、契約法務、コーポレート法務、IPO準備まで幅広いテーマに関わるため、法務責任者としての専門性を広げながら、経営に近い立場でインパクトを発揮できます。既に整った環境を守るだけでなく、これからの事業成長に必要なルールや仕組みそのものをつくっていけるフェーズであることも、大きな魅力です。
必要スキル
【必須スキル】
・事業会社における企業法務の実務経験
・事業法務の実務経験(新規事業・新サービスの立ち上げ、サービス設計、利用規約・契約スキームの検討など、事業部門と連携しながら法的観点から事業推進を支援した経験)
・契約書の作成・レビュー・交渉支援の実務経験
・コンプライアンス、法令・規制対応に関する実務経験
・事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験

【歓迎スキル】
・スタートアップでの法務経験
・人材業界または人材関連ビジネスにおける法務経験
・労働関連法規、個人情報保護、内部統制に関する知識・実務経験
・株主総会・取締役会運営、投資契約、ストックオプション設計などのコーポレート法務経験
・法務組織におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・施策実現のために、「こうすれば適法に実現できる」と代替案を提案できる方
・事業や現場の事情を理解したうえで判断できる方
・事業成長を止めない姿勢を持てる方
・変化の速い環境でも、優先順位をつけて柔軟に対応できる方
・未整備な領域や前例のないテーマにも、自ら論点を立てて進められる方
・当事者意識を持ち、法務課題を自ら見つけ、解決までやり切れる方
・経営・事業・コーポレート各部門と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションができる方
・リスクを指摘するだけでなく、実現可能な選択肢を提示できる方
・スピード感のある事業環境の中で、変化を前向きに楽しめる方
・ルールや統制の重要性を理解しつつ、事業成長とのバランス感覚を持てる方
・高い倫理観と責任感を持ち、企業全体の信頼基盤づくりに貢献できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
企業概要
ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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