【愛媛県】総務・人事労務（給与・社会保険・福利厚生）/大手SIerグループ会社の求人

【業務概要】
経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わります。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、アイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるポジションです。

【具体的な業務】
●給与・賞与処理
●社会保険手続き
●雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
●育児介護休職対応
●資産管理（固定資産・電話回線・リース物品）
●権限規程・各種社内規程の作成・更新
●オフィス環境の改善
●コンプライアンス・法令順守に関する業務

また、以下のような業務改善や企画提案にも携わります。
●社員満足度向上施策の検討
●働き方改革施策の企画
●社会貢献活動対応
●レクリエーション等社内イベントの企画・検討

【ポジションの魅力】
●社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生の充実に幅広く携わることができます。
●定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる環境があります。
●経営陣や経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。

【必須スキル】
●以下のいずれかの業務について具体的な実務経験が3年以上ある方
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・住民税対応
・年末調整
●労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方

【歓迎スキル】
●スタッフ業務におけるマネジメント経験
●給与、社会保険、雇用関連業務の実務経験
●業務改善や業務効率化を推進した経験
●社員満足度向上に向けた施策の企画・推進経験

【求める人物像】
●高いコミュニケーション能力を発揮し、チームで協力しながら業務を遂行できる方
●適切な報告・連絡・相談ができ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
●物事を柔軟に捉え、論理的に考えながら課題解決に取り組める方
●自ら主体的に業務に取り組み、優先順位や期限を意識して着実に遂行できる方
●課題意識を持ち、改善に向けて前向きに取り組める方

大手SIerグループ会社