業界知見とAIで企業変革を実装するコンサルタント（ポテンシャル〜シニアディレクター）／非公開求人（大手ICT企業 コンサルティング専門組織　インダストリー包括求人）の求人

1．募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、業界知見を軸にクライアントの経営課題を解決するIndustryチームを対象とした、7業界、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2．組織体制と働く環境
Industryチームは業界ごとに分かれ、各業界の構造、規制、商慣行、バリューチェーンへの知見をもとに、戦略立案、業務改革、IT戦略の立案から実装までを支援します。戦略・業務・データ＆AIなどのソリューションチームと組んで案件を進めます。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3．主な業務内容
・業界特有の経営課題に対する戦略立案、業務改革、IT活用・IT戦略の立案
・AIやデータを組み込んだ変革施策の設計と、実装・定着までの伴走
・業界向けオファリングの企画・開発、方法論やナレッジの体系化
・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化、社内関連部門と連携した提案

4．募集業界（7業界）と主なテーマ
●製造（組立・プロセス）
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT戦略の立案とデリバリー
●モビリティ
自動車、二輪、輸送機器の顧客に対するエンジニアリングチェーン・サプライチェーン改革、xEVやSDV、コネクティッド、自動運転を見据えた新規事業の立ち上げ、日本企業のグローバル進出支援
●金融
銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険の顧客に対する、AI時代の戦略立案、事業戦略の策定、業務変革の計画と実行
●小売・流通・消費財
顧客接点、マーチャンダイジング、サプライ、コマース、経営管理の各領域での意思決定とオペレーティングモデルの変革。SCM改革やM&A後の統合（PMI）も扱います
●ファーマ・ヘルスケア
製薬、医療、ヘルスケアの顧客に対し、品質・規制・現場運用をふまえた業務改革、DX、データ活用を支援します
●パブリック
中央省庁、自治体、公共インフラ関連組織に対し、政策や制度をふまえた構想策定から、行政業務の高度化、住民サービス向上、デジタル・AI活用、実装・定着までを支援します
●ホテル・観光
ホテル業界向けのAIソリューション開発（将来は北米、欧州、アジアや旅行業・航空業への展開を想定）と、事業参入支援、経営戦略、ホテル不動産の価値向上などのコンサルティング

5．職位と期待役割
・ポテンシャル（コンサルタント／第二新卒枠を含む）：プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント：担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー：プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー：複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター：顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

6．応募について
応募時点で業界と職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、最適な業界と職位をご相談しながら選考を進めます。
特定業界での経験を活かして戦略から実装まで踏み込みたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

●全職位共通
・募集7業界のいずれかへの関心と、業界の変革に取り組む意欲
・AIなどのテクノロジーを活用して企業変革に貢献したいという意欲

●ポテンシャル（コンサルタント／第二新卒枠）
・社会人経験1〜3年程度で、顧客向けの戦略立案やIT導入などのプロジェクトに携わった経験
・コンサルタント職への強い志向性

●シニアコンサルタント
・コンサルティングファーム、IT企業、事業会社のいずれかで、業務改革、DX、データ活用、システム導入上流に携わった経験

●マネージャー
・プロジェクトまたは主要ワークストリームを、上位者の細かな指示なしにリードした経験
・課題整理、仮説構築、顧客折衝、メンバー育成の経験

●シニアマネージャー
・複数プロジェクトのマネジメント、または組織マネジメントの経験
・顧客の部長級以上との折衝、提案活動、受注推進の経験

●シニアディレクター
・顧客CxOクラスとの関係構築と、大型案件の創出から受注、統括までを担った経験
・組織の立ち上げや拡大、シニアリーダーの育成経験

●業界別の主な要件（シニアコンサルタント以上）
・製造：コンサルティング経験とIT経験に加え、組立またはプロセス製造での専門性
・モビリティ：エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、需給・生産計画、xEVやSDVなどの技術動向のいずれかに関するコンサルティングスキル
・金融：銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険での戦略立案、業務変革、システム導入の経験
・小売・流通・消費財：同業界へのコンサルティング経験と、戦略策定、業務・組織改革、SCM改革、M&A・PMIなどの構想から実行までの経験
・ファーマ・ヘルスケア：製薬、医療、ヘルスケア業界の業務またはコンサルティング経験（GxP、薬事、臨床、医療情報の知見を歓迎）
・パブリック：中央省庁、自治体、公共インフラ等でのコンサルティングまたは大規模変革プロジェクトの経験
・ホテル・観光：宿泊・旅行業界向けITソリューション企業、またはホテル経営・運営・アセットマネジメント会社での就業経験（コンサルティング経験は不問）

●歓迎
・AIやデータ活用、クラウド、ERPなどの導入経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験、英語を使った業務経験

【最終学歴】学部・学科不問　
【保有資格・語学力】日本語ネイティブレベル、英語は日常会話レベル以上が目安

日系大手IT企業

日本を代表する大手IT企業です。