制度企画・労務メンバー/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業の求人

【業務概要】
人事制度・労務を中心に、幅広い業務を担当します。上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。

【具体的な業務】
1. 入社後、まず担当する業務：
・勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用）
・入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用）
・年末調整・住民税処理の確認
・人事データの集計・分析レポーティング

2. 経験に応じて対応する業務：
・人事制度設計・企画
・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート
・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進 など
※給与計算については外部に委託しており最終チェックのみ対応しています。

【ポジション・部門の魅力】
・契約領域というAI中心のテクノロジーによる改善と革新の機会が存在する事業を支える重要なポジションです。
・弁護士が創業した企業であり、社内規程やガバナンスに関する理解がある社風です。
・「守り」としてのオペレーションだけでなく、事業をさらに強くするために新制度の企画や人事制度のアップデートなど、様々な「攻め」の業務に挑戦することが可能です。

【必須スキル】
・変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方
・何かしらの労務の実務経験がある方（労務専任でなくても可）

【歓迎スキル】
・SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験
・スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験
・業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問）

【求める人物像】
・当たり前なことに疑問を持ち、改善のアイデアを出せる方
・細かい作業も丁寧にこなしながら、全体像も見失わない方
・明るくフラットなコミュニケーションで、社内外問わず関係を作っていける方
・なんでも学びたいという意欲がある方（経験より姿勢を重視します）
・IPOというフェーズならではのスピード感・変化を楽しめる方

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業