人事労務担当/ITコンサルティングファームの求人

● 主な業務内容
・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用
・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応
・入社・退職・異動に伴う各種手続き
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応
・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応
・労働基準監督署等の行政対応
・人事労務関連システムの運用・改善
・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応

●必須スキル・経験
・事業会社における労務業務の実務経験（5年以上）
・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験
・労働基準法、労働安全衛生法等の基本的な知識
・Microsoft Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

●歓迎スキル・経験
・IT業界またはコンサルティング業界での人事・労務経験
・100名以上の組織での労務運用経験
・上場企業またはIPO準備企業での労務経験
・派遣社員・業務委託先の管理経験
・ハラスメント等の労務トラブル対応経験
・衛生管理者または社会保険労務士の資格
・人事制度・評価制度の運用経験
・テレワーク・フレックス等、多様な働き方に関する制度運用経験

●求める人物像
・正確性とスピードを両立して業務を遂行できる方
・高いコンプライアンス意識・守秘義務意識をお持ちの方
・従業員・管理職双方の立場を理解し、公正な判断ができる方
・会社や組織の変化に柔軟かつ前向きに対応できる方
・課題を主体的に発見し、改善提案から実行まで推進できる方
・関係部署と連携しながら円滑に業務を進められる方
・ITツール・システムを活用した業務効率化に意欲のある方

ITコンサルティングファーム