【大阪・東京】インサイドセールスリーダー候補/就活サイト運営企業の求人

当社の事業成長を支えるインサイドセールスチームのリーダー候補を募集します。
プレイヤーとして高い成果を追求しつつ、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。
「まずは自ら成果を出す」ことを前提に、メンバーの課題に伴走し、知見やスキルを積極的にアウトプット。ISチーム全体の成果最大化と仕組み化を推進していただける方を求めています。

●業務内容
・新規顧客開拓に向けたIS（インサイドセールス）
・個人目標の達成（プレイヤーとしての成果創出）
・メンバーの課題に対する相談・フィードバック・支援
・チーム目標達成に向けた戦略実行と雰囲気づくり
・営業プロセス改善やナレッジ共有などの仕組み化推進
・リーダーと協働したチームマネジメント（育成・成果創出支援）

このポジションのポイント
▼ポジションの魅力
・プレイヤー×マネジメントのハイブリッド：自身で成果を出しながら、メンバーの成長やチーム成果に貢献できる
・中核メンバーとしてのキャリアアップ：将来的にリーダー・マネージャーを担うステップを実現できる
・組織づくりに関与できる：仕組み化やナレッジ共有を通じて、事業拡大の基盤をつくれる
・評価基準が明確：成果50%、能力30%、バリュー20%のバランス評価で、努力が正しく報われる環境

必要スキル・経験
・プレイヤーとしての高い成果創出経験
　Lインサイドセールス/フィールドセールスなどで 目標達成を安定的に実現してきた実績
　→例：新規開拓・商談創出・売上KPIでの達成経験

・自律的に動ける力
　L指示待ちではなく、目標に対して 自分で計画・実行して成果を出せる経験 があること

・顧客理解 提案スキル
　L顧客の課題をヒアリングして整理し、解決策や自社価値を的確に提案できるスキル
　L「顧客理解力＋提案・価値訴求力」は成果評価の土台になるためMUST

・チームを巻き込んだ経験
　L部署・チームのメンバーや関係者と連携しながら目標を達成してきた経験
　Lマネジメント経験は浅くても、ピアサポートやOJT、メンバー伴走の経験は必須

求める人物像
・インサイドセールス、法人営業、フィールドセールスいずれかの経験1年以上
・チームリーダーや後輩育成の経験
・業務改善や営業プロセス構築の経験

就活サイト運営企業