枝松 健志が担当した転職者様の声

• 大手化学・電気素材メーカーから大手総合メーカーの役員候補へ「さすが多くの案件をこなしているなとその実績を感じることができました」

  自分を取り巻く環境変化に危機感を感じ、このままこの会社に居続けても未来がないと考え、シニアではありますが転職活動を開始しました。
  50歳超えかつ一定の役割とその対価を希望しても、なかなかご縁にたどり着くのは至難でした。
  数えきれないほどの書類選考時点でのお断り、多くの最終面談でお断りなど、転職活動すらやめようかと何度もくじけかかりました。

  この度はコトラ様からお声掛けいただいた形でしたが、職務経歴書と募集案件のマッチングを的確に図っていただいたおかげで書類選考がスムーズに進み、また、１次面接、２次面接前にも面接官のタイプとか避けるべき話題なだのアドバイスをいただき、さすが多くの案件をこなしているなとその実績を感じることができました。

  案件は役員候補ということもあり長期にわたる選考でしたが、都度親身の対応していただき、ひとえにコトラ様のおかげだと思っております。
  誠にありがとうございました。

  50代、男性、国公立大学卒
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• IoTベンチャー企業からAI活用のコンサルティング会社へ「とても親切にご対応いただき感謝いたします」

  紹介いただいた職務内容が自分がやってきた仕事にとても近いため、年齢が高いにもかからわず転職できました。これから楽しみながら頑張って会社に貢献していく覚悟です。
  コトラご担当者様は、私よりずっと社会的地位が高い経験をお持ちなのに、とても親切にご対応いただき感謝いたします。
  ３０代や４０代の時より、今の５０代のほうが仕事できる方多いと思います。
  年齢で見送られるケースが多いかと思いますが、私の場合、履歴書職務経歴書のほか、エントリーする企業様へ具体的に何をするのかを企画提案するようにしました。
  雇う企業からすれば、アウトプットを出し費用対効果のある人材が欲しいわけで年齢は関係ないと思いますが。。。
  あと楽しむことが一番大事なことかと。

  50代、男性、私立大学卒
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• 税理士から中堅投資会社での常勤監査役へ「「コトラのブランド」、「担当者の誠意とフットワーク」、「紹介いただく案件の好条件」どの一つが欠けても今回の転職の成功はなかったのではないかと考えます」

  「60代、前職を辞任してから半年のブランク」と転職希望者としては困難な案件だったと思います。
  10代で会計関連の仕事を志し、税理士の資格を取得したものの、独立は容易ではなく、勤務税理士として事業会社に勤務しておりました。
  縁あって上場準備会社の常勤監査役を5社経験しましたが、無事に上場を果たしたのは1社のみで苦労の連続でした。前職の常勤監査役を昨年5月で辞任し、半年間税理士として自営の活動をしておりましたが、上場準備に関する専門的な知識と経験を社会に還元するため「もう 一度だけ」とコトラの転職支援サービスに登録しました。
  自身のアピールポイントは①会計周りの実務経験が豊富であること、②税法を中心に法律に関する理解度が高いこと、③上場準備に際し必要な内部統制組織の構築に従事してきたことで、上場できなかったことによって学んだ経験も反面教師として活用できると考えていました。
  他社のエージェントを含め、案件の紹介をいただく中で、今回成約した案件とは別にもう1件、A社からも最終オファーをいただく機会がありましたが、コトラからご紹介いただいたB社の方がa)業務内容、b)待遇の面で圧倒的に良い条件でした。A社への回答期限が迫る中、コトラの担当者に率直に自分の気持ちを伝えたところ、すぐに社長面接までお手配をいただき、A社への回答期限前にB社からの「内定」をいただくことができました。後日、B社の採用担当者とお会いしたところ、コトラの担当者には非常に良くしていただいたので、社内でも安心して「内定」を出すことができ、無事採用にいたって安どしているとの言葉をもらいました。
  「コトラのブランド」、「担当者の誠意とフットワーク」、「紹介いただく案件の好条件」。どの一つが欠けても今回の転職の成功はなかったのではないかと考えます。本当にありがとうございました。

  60代、男性、私立大学院卒
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枝松 健志が担当した転職者様の属性