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皆さまが充実した仕事に就ける様、全力でお手伝いいたします。 皆さまが充実した仕事に就ける様、全力でお手伝いいたします。

転職をお考えのみなさまへ

転職活動は自分の将来を選択するとても大切な活動です。だからこそ悩みや迷いが生じます。 転職をお考えになる理由は様々でしょう。ステップアップ目的もあるでしょうし、そればかりではない色々なご事情もあるかと思います。

私は転職をお考えのみなさまのご事情やお考えに真摯に向かい合い、じっくりとお話をお聞きしたいと思っております。 もちろん皆さまのスキルとお考えに合う求人をご紹介することに全力を尽くします。

みなさまの将来を切り開くお手伝いを是非させて下さい。お待ちしております。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

ベンチャーキャピタル時代、投資先の社長とじっくりと話をする機会が多々ありました。

その時例外なく相談を受けたことが「人をどうしようか?」「組織をどうしようか?」でした。そしてVCの仕事を通じて、「会社が成長するのはお金が入ったときではなく、その会社の目指す姿にピッタリと合った人材が入ったときである」ことを実感しました。

この仕事をはじめたのは、成長を目指す会社に人材という最大の付加価値を提供したいという強い思いからでした。 そしてもう一つの大きなやりがいは、転職を決めた方が新たな職場で活躍してハッピーになることです。 「紹介させていただいた方が新天地で活躍し、その会社・組織が成長する」そんな成功事例を一つでも多く作るべく日々努力して行きたいと思っています。

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枝松 健志が担当した転職者様の声

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  • 事業会社からWebサービス・アプリ運営会社へ「年齢的に厳しいかと覚悟していましたが、無事に転職でき一安心です」

    今回、会社都合で転職を決意し、以前の転職時にお世話になっていたエージェントの方に連絡しました。

    案件数は他社より少なかったものの、コトラ社からのみ紹介された案件や紹介後もきちんとフォローをしていただきました。
    今回は縁があったのかすんなりと決まり、コトラ社と企業との繋がりが大きかったのかもしれません。
    エージェントの方もレスポンスが早くストレスなくやり取りさせていただきました。
    年齢的に厳しいかと覚悟していましたが、無事に転職でき一安心です。

    転職を考えてる方にはCMとかでお馴染みの某企業より、コトラ社がお勧めです。特に年齢や転職回数とかでハンデがある方には。

    50代、男性、私立大学卒
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  • ファンド投資先CFOからファンド投資先CEOへ「コトラの担当者のお陰でキャリア・人生における大きな目標であるCEOのポジションを手に入れることができ、非常に感謝しています」

    今回の転職は、かねてからのキャリアゴールであるCEOへの転身を目指して活動していましたが、コトラの担当者のお陰で狙った通りのキャリアが実現できました。

    PEの投資先のCEOのポジションは一般的に非常にハードルが高く、エージェントによっては最初から無理と決めつけて応募させてくれないケースもありましたが、コトラの担当者は自分のポテンシャル・可能性を理解してくれ、応募させてくれて、結果としてオファーを手に入れることができました。

    成功要因として、コトラの担当者がシニアで経験値の高い方であり、PE業界にも、CEOに必要な要件も理解が深く、また自分のポテンシャルを理解してくれたことが挙げられます。他社の若いエージェントだと、案件ありきで適当な候補者を適当に応募させるケースも多いですが、コトラの担当者は本件のポジションの要件と自分のポテンシャルの合致を見定めてチャレンジさせてくれました。

    コトラの担当者のお陰でキャリア・人生における大きな目標であるCEOのポジションを手に入れることができ、非常に感謝しています。

    特にポストコンサルでCxOのポジションを狙う方は、コトラへの相談をお勧めします。PEへのネットワークに加え、必要要件への理解も深く、自分のキャリアの可能性を広げてくれると思います。また、CxOの必要要件への理解も深いため、必要となるキャリアのプロセスも示してくれると思います。

    自分はコトラのお陰でキャリアゴールを達成することができました。しかしながら未だポジションに立てたに過ぎませんので、今後しっかりとパフォーマンス・実績をあげていき、より一段と自分のキャリアを強化していきたいと思います。

    40代、男性、私立大学院卒
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  • 人材サービス会社からファンド投資先のCEOへ「転職希望者のニーズを的確に把握してご紹介いただけます」

    コトラさんにご紹介いただいて入社した案件は今回で2社目となります。
    他の転職エージェントとコトラさんとの違いは、私のニーズに合った案件を的確にご紹介いただける点です。

    前回は副業として働ける会社を探していましたので、その通りの会社をご紹介いただきました。
    今回の転職に関しては、フルタイムで働けて、海外事業を展開している会社を希望していましたが、その通りの会社をご紹介いただけました。

    転職希望者のニーズを的確に把握してご紹介いただけることと、少しでも適合しない案件は紹介されないというポリシーを感じますので、やはり安心してお願いすることができるかと思います。

    また紹介いただける会社の質が良いと思います。かなり依頼会社や案件の中身を吟味して受託されているのではないかと思います。
    採用が正式に決まる過程では、かなりのデータのやり取りや細かい詰めが必要でしたが、ご担当の方はかなりタイムリーかつ詳細に対応いただきましたので、その点全くストレスがありませんでした。

    本当に感謝しております。誠にありがとうございました。

    50代、男性、海外大学院卒
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枝松 健志が担当した転職者様の属性

職種別の割合

  • IT系ビジネス
  • インベストメントバンキング
  • コマーシャルバンキング
  • コンサルティングファーム
  • その他
  • その他銀行証券系ビジネス
  • ファイナンス管理
  • マーケットビジネス
  • リスクマネジメント
  • 管理系ビジネス
  • 金融フロント
  • 金融関連サービス
  • 経営管理
  • 人事系ビジネス
  • 投資事業
  • 投信投資顧問
  • 不動産金融不動産関連業務
  • 保険ビジネス

年齢別の割合

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
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プロフィール

[ 経歴 ]

東北大学経済学部卒。日本長期信用銀行(現・新生銀行)に入行。大企業および中堅企業向け融資、審査業務に従事。長銀破綻時には会長秘書を務める。その後ベンチャーキャピタルに転じ、ソフトバンク系VC及び伊藤忠商事系VCにてベンチャー企業への投資と成長支援に注力、複数の投資先でマネジメントを経験する。「企業の成長を人材面からサポートする」ことを目指し人材コンサルタントに転身。

[ 担当業界 ]

経営幹部人材(CXO / 事業推進責任者等)、バイアウトファンド、ベンチャーキャピタル

[ 執筆記事 ]

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