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皆さまが充実した仕事に就ける様、全力でお手伝いいたします。 皆さまが充実した仕事に就ける様、全力でお手伝いいたします。

転職をお考えのみなさまへ

転職活動は自分の将来を選択するとても大切な活動です。だからこそ悩みや迷いが生じます。 転職をお考えになる理由は様々でしょう。ステップアップ目的もあるでしょうし、そればかりではない色々なご事情もあるかと思います。

私は転職をお考えのみなさまのご事情やお考えに真摯に向かい合い、じっくりとお話をお聞きしたいと思っております。 もちろん皆さまのスキルとお考えに合う求人をご紹介することに全力を尽くします。

みなさまの将来を切り開くお手伝いを是非させて下さい。お待ちしております。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

ベンチャーキャピタル時代、投資先の社長とじっくりと話をする機会が多々ありました。

その時例外なく相談を受けたことが「人をどうしようか?」「組織をどうしようか?」でした。そしてVCの仕事を通じて、「会社が成長するのはお金が入ったときではなく、その会社の目指す姿にピッタリと合った人材が入ったときである」ことを実感しました。

この仕事をはじめたのは、成長を目指す会社に人材という最大の付加価値を提供したいという強い思いからでした。 そしてもう一つの大きなやりがいは、転職を決めた方が新たな職場で活躍してハッピーになることです。 「紹介させていただいた方が新天地で活躍し、その会社・組織が成長する」そんな成功事例を一つでも多く作るべく日々努力して行きたいと思っています。

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枝松 健志が担当した転職者様の声

このコンサルタント(枝松 健志)が担当した転職者様の声をすべて見てみる
  • 「募集ポジションについて丁寧に説明していただきました」IT系スタートアップ企業から地域の環境ビジネスを手掛ける企業のCFOへ

    募集ポジションについてとても丁寧に説明していただきました。また、選考プロセスにおいても密にコミュニケーションを取らせていただき、とても助かりました。

    50代、男性、国立大学卒
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  • 「希望するCXOポジションで内定を得ることが出来ました」大手システム開発会社からファンド投資先でのCIOへ

    このたびの転職のご支援、感謝申し上げます。

    年齢的なこともあり、希望する業界やCXOポジションは苦戦するのではないかと考えておりましたが、約1ヵ月半の活動にて内定を得ることが出来ました。
    求職者の希望をきちんと整理・把握されてから、ご提案の求人企業様の現コンディションやポジションの詳細な役割等のご案内があり、擦り合わせ。特に短期間での面接日時調整や手厚いフォローには感謝ばかりです。

    これも求職者に対し、親身になり接してくださっていることが、安心感へと繋がり、スムーズな転職活動が出来たかなと振り返ります。

    転職を検討している友人がいたら、まず第一にコトラ様を薦めたい、紹介したい、そんな素晴らしいご支援をいただけました。
    本当にありがとうございました。

    50代、男性、私立大学卒
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  • 「非常に納得感のある転職活動を終えることができました」スタートアップ企業CFOからファンド投資先会社の経営幹部へ

    経営企画やCFOポジションでの転職を検討している中で、以前からコンタクトのあったコトラのご担当者に、PEファンドの投資先ポジションをご紹介いただきました。

    経営企画やCFOポジションについては、大企業を除いては、会社にとって唯一といっていい重要なポジションでもあるため、採用企業やファンド側も非常に慎重かつエネルギーを使って採用プロセスを進められます。一方で、求職者である私としては、経営陣の一角として長期的にコミットメントをする前提で、自分自身の志向を確かめながら採用企業のCEOやファンドと会話を深めて、相性を確かめるプロセスを重視して転職活動を行いました。

    採用企業によって、業種業態や求められる役割などは千差万別ですが、複数の企業と会話を進めた中で、自分自身として最も付加価値を出せる可能性があり、かつ、採用企業との相性を感じたのが、コトラ様にご紹介いただいたポジションでした。

    採用企業の株主であるPEファンドが主導する採用プロセスは、非常に工夫が凝らされた内容でしたが、PEファンド投資先の採用プロセスに詳しいコトラのご担当者からは、その都度有益なご助言をいただきました。また、採用プロセスに関するご助言のみならず、私自身のキャリアに関する示唆に富むお話をいただいたり、他の候補企業の採用プロセスと並行する中でのスケジューリングなど、常に寄り添って親身になってご対応いただきました。

    最後に、自分自身として非常に納得感のある転職活動を終えることができたのは、ひとえにコトラのご担当者のおかげだと考えております。誠にありがとうございました。

    30代、男性、国立大学院卒
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枝松 健志が担当した転職者様の属性

職種別の割合

  • IT系ビジネス
  • インベストメントバンキング
  • コマーシャルバンキング
  • コンサルティングファーム
  • その他
  • その他銀行証券系ビジネス
  • ファイナンス管理
  • マーケットビジネス
  • リスクマネジメント
  • 管理系ビジネス
  • 金融フロント
  • 金融関連サービス
  • 経営管理
  • 人事系ビジネス
  • 投資事業
  • 投信投資顧問
  • 不動産金融不動産関連業務
  • 保険ビジネス

年齢別の割合

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
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プロフィール

[ 経歴 ]

東北大学経済学部卒。日本長期信用銀行(現・新生銀行)に入行。大企業および中堅企業向け融資、審査業務に従事。長銀破綻時には会長秘書を務める。その後ベンチャーキャピタルに転じ、ソフトバンク系VC及び伊藤忠商事系VCにてベンチャー企業への投資と成長支援に注力、複数の投資先でマネジメントを経験する。「企業の成長を人材面からサポートする」ことを目指し人材コンサルタントに転身。

[ 担当業界 ]

経営幹部人材(CXO / 事業推進責任者等)、バイアウトファンド、ベンチャーキャピタル

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