枝松 健志が担当した転職者様の声

• SaaSの事業開発職から金融グループ系CVCへ「コンサルタントの業界知見、案件の幅広さにおいて、非常に価値を感じております」

  VC/CVCへの転職を検討するにあたって、広告の影響もあり一番最初に想起したのがコトラさまでした。
  
  当初は「VC/CVCはあまり求人を出さないだろうから情報収集の一環でお話を伺おう」くらいに考えていたのですが、面談を通して思った以上に多くの案件をご提案いただき、各社とのリレーションの広さに驚きました。

  実際に選考を進めてからは担当のコンサルタントの方に数多く質問してしまっていたのですが、
  どのタイミングにおいても迅速かつ真摯に対応してくださり、それぞれ面接の際には100%を自分を出し切って望むことができました。

  コンサルタントの業界知見、案件の幅広さにおいて、非常に価値を感じております。
  この度は手厚いご支援賜り、誠にありがとうございました。

  20代、男性、私立大学卒
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• 大手化学・電気素材メーカーから大手総合メーカーの役員候補へ「さすが多くの案件をこなしているなとその実績を感じることができました」

  自分を取り巻く環境変化に危機感を感じ、このままこの会社に居続けても未来がないと考え、シニアではありますが転職活動を開始しました。
  50歳超えかつ一定の役割とその対価を希望しても、なかなかご縁にたどり着くのは至難でした。
  数えきれないほどの書類選考時点でのお断り、多くの最終面談でお断りなど、転職活動すらやめようかと何度もくじけかかりました。

  この度はコトラ様からお声掛けいただいた形でしたが、職務経歴書と募集案件のマッチングを的確に図っていただいたおかげで書類選考がスムーズに進み、また、１次面接、２次面接前にも面接官のタイプとか避けるべき話題なだのアドバイスをいただき、さすが多くの案件をこなしているなとその実績を感じることができました。

  案件は役員候補ということもあり長期にわたる選考でしたが、都度親身の対応していただき、ひとえにコトラ様のおかげだと思っております。
  誠にありがとうございました。

  50代、男性、国公立大学卒
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• IoTベンチャー企業からAI活用のコンサルティング会社へ「とても親切にご対応いただき感謝いたします」

  紹介いただいた職務内容が自分がやってきた仕事にとても近いため、年齢が高いにもかからわず転職できました。これから楽しみながら頑張って会社に貢献していく覚悟です。
  コトラご担当者様は、私よりずっと社会的地位が高い経験をお持ちなのに、とても親切にご対応いただき感謝いたします。
  ３０代や４０代の時より、今の５０代のほうが仕事できる方多いと思います。
  年齢で見送られるケースが多いかと思いますが、私の場合、履歴書職務経歴書のほか、エントリーする企業様へ具体的に何をするのかを企画提案するようにしました。
  雇う企業からすれば、アウトプットを出し費用対効果のある人材が欲しいわけで年齢は関係ないと思いますが。。。
  あと楽しむことが一番大事なことかと。

  50代、男性、私立大学卒
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