枝松 健志が担当した転職者様の声

• 「募集ポジションについて丁寧に説明していただきました」IT系スタートアップ企業から地域の環境ビジネスを手掛ける企業のCFOへ

  募集ポジションについてとても丁寧に説明していただきました。また、選考プロセスにおいても密にコミュニケーションを取らせていただき、とても助かりました。
  

  50代、男性、国立大学卒
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• 「希望するCXOポジションで内定を得ることが出来ました」大手システム開発会社からファンド投資先でのCIOへ

  このたびの転職のご支援、感謝申し上げます。

  年齢的なこともあり、希望する業界やCXOポジションは苦戦するのではないかと考えておりましたが、約1ヵ月半の活動にて内定を得ることが出来ました。
  求職者の希望をきちんと整理・把握されてから、ご提案の求人企業様の現コンディションやポジションの詳細な役割等のご案内があり、擦り合わせ。特に短期間での面接日時調整や手厚いフォローには感謝ばかりです。

  これも求職者に対し、親身になり接してくださっていることが、安心感へと繋がり、スムーズな転職活動が出来たかなと振り返ります。

  転職を検討している友人がいたら、まず第一にコトラ様を薦めたい、紹介したい、そんな素晴らしいご支援をいただけました。
  本当にありがとうございました。

  50代、男性、私立大学卒
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• 「非常に納得感のある転職活動を終えることができました」スタートアップ企業CFOからファンド投資先会社の経営幹部へ

  経営企画やCFOポジションでの転職を検討している中で、以前からコンタクトのあったコトラのご担当者に、PEファンドの投資先ポジションをご紹介いただきました。

  経営企画やCFOポジションについては、大企業を除いては、会社にとって唯一といっていい重要なポジションでもあるため、採用企業やファンド側も非常に慎重かつエネルギーを使って採用プロセスを進められます。一方で、求職者である私としては、経営陣の一角として長期的にコミットメントをする前提で、自分自身の志向を確かめながら採用企業のCEOやファンドと会話を深めて、相性を確かめるプロセスを重視して転職活動を行いました。

  採用企業によって、業種業態や求められる役割などは千差万別ですが、複数の企業と会話を進めた中で、自分自身として最も付加価値を出せる可能性があり、かつ、採用企業との相性を感じたのが、コトラ様にご紹介いただいたポジションでした。

  採用企業の株主であるPEファンドが主導する採用プロセスは、非常に工夫が凝らされた内容でしたが、PEファンド投資先の採用プロセスに詳しいコトラのご担当者からは、その都度有益なご助言をいただきました。また、採用プロセスに関するご助言のみならず、私自身のキャリアに関する示唆に富むお話をいただいたり、他の候補企業の採用プロセスと並行する中でのスケジューリングなど、常に寄り添って親身になってご対応いただきました。

  最後に、自分自身として非常に納得感のある転職活動を終えることができたのは、ひとえにコトラのご担当者のおかげだと考えております。誠にありがとうございました。

  30代、男性、国立大学院卒
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