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外資系ホテルグローバルマーケティング部長から官民ファンドシニアコンサルタントへ

50代、男性、私立大学卒

1.今までのご経歴を簡単に教えてください。

大手旅行会社、国際会議運営会社、外資系ホテルを経て現在の会社に転職。 営業・マーケティング・プロモーション・営業企画・商品企画と幅広い多彩な業務分野を担務。

2.転職を考えたきっかけや動機はなんですか?

前職時に在籍していた外資系ホテルでは日本事務所責任者も兼務していたが、組織改変によって日本事務所閉鎖の動きとなったため転職を決意。

3.コトラをお知りになったきっかけやご登録いただいた理由を教えてください。

転職サイトによって、希望する求人情報に問い合わせを行ったのがきっかけ。登録の際、私の経歴を見られたコトラのコンサルタントの方から、よりマッチングした現在の在籍企業の求人を紹介していただいた。

4.転職活動はどのように進めましたか?内定までの経緯、工夫した点や苦労した点など教えてください。

年齢的な課題もあったため、今まで自分が経験してきた業務分野の中で自分の武器となり得る経験と能力を冷静に分析し、職務経歴書にポイントを明確に記載することによって他の方との差別化を訴求した。

5.これから転職をする人にアドバイスをお願いします。

転職は他の応募者との比較競争もさることながら、自分自身を正しく見つめなおし、人事担当者にいかに正確に訴えることができるかが勝負の分かれ目となってきます。年齢的なハンディもそのようなやる気とバイタリティーがあればきっと乗り越えられるはずです。頑張ってください。

6.コトラのアフターフォローサービスについての感想を教えて下さい。
コトラのコンサルタントの方には、とても親切丁寧にアドバイスをいただきました。応募する企業の過去の面接状況や攻略のためのワンポイントアドバイス等、不安な要素が多かった転職活動で心強い存在となりました。

7.コトラをご利用いただいての感想があれば教えてください。
コンサルタントの方とは、入社後も気楽に近況報告ができるほどの人間関係を築くことができました。 今回の転職では同社のお世話になったことが、私の転職成功の一番の要素であったかもしれません。本当に感謝しています。

2015年7月2日
担当コンサルタント:枝松 健志
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    50代、女性、私立短期大学卒
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