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不動産金融・不動産関連業務の求人・転職特集

不動産ファンド、J-REIT、デベロッパー、信託銀行、アセットマネジメント会社における不動産ファイナンス、アクイジション、PM、開発、CM・FMから不動産仲介・評価までのプロフェッショナル求人を網羅。

不動産金融・不動産関連業務への転職事例

コトラの不動産金融・不動産関連 転職支援サービス

  • 01

    コトラの不動産領域チームは、不動産ファンドやデベロッパーからゼネコン関連業界まで、幅広く採用支援を行っています。チームには、金融機関で不動産ファイナンスに携わった者、デベロッパー系PM会社でPM実務を経験した者、ゼネコン関連業界を長く担当してきた者などが在籍しています。専門性を正しく理解したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    これまでの実績を、応募先が評価する形に整理し、面接対策を行います。PMからAMやアクイジションへのステップアップを目指す方、施工管理からCM/FMなど発注者側の技術職を目指す方など、実物不動産の実務からファイナンスやアセットマネジメントへの転身もご支援します。

  • 03

    コトラは不動産ファンドや不動産アセットマネジメントの領域を中心に、長年にわたり不動産業界の採用支援を行ってきました。人事担当者だけでなく経営層や現場責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な不動産金融・不動産関連募集領域一覧（11大職種）

  • 不動産ファイナンス / アクイジション・ソーシング

    • 不動産ファイナンス：ノンリコースローン調達・審査、メザニン調達、TMK/GK-TK構造化
    • アクイジション・ソーシング：投資物件情報発掘、初期検討、価格交渉、ドキュメンテーション

  • 不動産アセットマネジメント（AM） / プロパティマネジメント（PM）

    • 不動産アセットマネジメント（AM）：運用計画策定、NOI最大化、EXIT戦略、投資家対応
    • プロパティマネジメント（PM）：現物資産管理、リーシング統括、レントロール管理、BM指導

  • 不動産開発 / 不動産鑑定

    • 不動産開発：用地仕入、用途地域・容積率検証、都市再開発・コンペ企画、事業収支検証
    • 不動産鑑定：収益還元法・DCF法による価格査定、鑑定評価書作成、デューデリジェンス（DD）

  • CM・FM / 設計・施工管理

    • CM＆FM：コンストラクションマネジメント、発注者側品質・コスト管理、ファシリティマネジメント
    • 設計・積算・施工管理：意匠・構造・設備設計、修繕計画積算、建築工事・改修工事品質統括

  • 不動産仲介（売買・賃貸） / 土木

    • 不動産仲介（売買・賃貸）：収益不動産・事業用不動産売買仲介、CRE提案、オフィスリーシング
    • 土木：大規模開発・造成計画、土木インフラ整備、地盤・環境評価

  • その他不動産（PropTech・コンサル等）

    • 不動産Tech・DX：不動産テック・SaaS企画開発、不動産データアナリティクス
    • 不動産コンサルティング：CRE/PRE戦略アドバイザリー、相続・事業承継不動産コンサル

主な不動産金融・不動産関連求人企業一覧（対象企業タイプ）

  • 不動産ファンド・J-REIT運用会社

    J-REIT運用会社（デベロッパー系/金融系/商社系） / 私募ファンドAM / 外資系不動産プライベートエクイティ / 独立系不動産アセットマネジメント 等

  • 総合デベロッパー・大手不動産会社

    大手総合デベロッパー / 電鉄系不動産会社 / 大手不動産流通会社 / 住宅・マンションデベロッパー / 物流施設専門デベロッパー 等

  • 金融機関（銀行・信託・保険・証券）

    メガバンク 不動産ノンリコースローン部 / 信託銀行 不動産事業部・証券代行 / 大手生損保 不動産投資部門 / 証券会社 不動産アドバイザリー部 等

不動産金融・不動産関連領域で求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
ファンド・AM AM / アクイジション / ファイナンス
  • 不動産AM/ファンドでの運用・仕入経験
  • 銀行/信託での不動産融資・ストラクチャード経験
  • PM会社でのリーシング・収支管理実務
  • 収支モデル（DCF等）分析能力・NOI最大化の経営視点
  • 信託銀行・ブローカーとのソーシングネットワーク
  • 宅建・ビル経営管理士・ARES証券化マスター資格
開発・鑑定 不動産開発 / 鑑定 / 仲介
  • デベロッパーでの用地仕入・開発実務
  • 不動産鑑定事務所での鑑定評価実務
  • 売買仲介会社での収益不動産取引実績
  • 法律規制（都市計画法・建基法等）の知識と交渉力
  • 事業収支・市場相場を見抜く鑑定眼
  • 顧客・事業パートナーとの信頼構築能力
技術・管理 PM / CM・FM / 設計・施工管理
  • PM会社でのビル・ファシリティ管理実務
  • ゼネコン/設計事務所での施工管理・建築設計経験
  • CMファームでのコスト・品質管理PMO実務
  • 現物不動産の劣化診断・CAPEX最適化能力
  • 発注者側での工事・コストコントロール能力
  • 一級建築士・建築施工管理技士・FM資格

不動産金融・不動産関連の転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ（2026年8月時点） 特徴・ポイント
不動産金融・関連掲載求人数 約 1,610 件 不動産AM、アクイジションからPM、開発、CM・FM、技術職まで網羅。
コトラ有効求人企業数 約 2,400 社（全体） J-REIT、私募ファンド、デベロッパー、信託銀行、プロパティマネジメント各社。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 新規ファンド組成案件や、大型都市再開発・幹部候補募集が中心です。

不動産金融・不動産関連の記事・専門解説（KOTORA JOURNAL）

不動産金融・不動産関連の求人例・ポジションモデル

【大手系不動産AM会社】アセットマネジメント・アクイジション担当（J-REIT / 私募ファンド）
想定職位アセットマネージャーシニアオフィサー
主要職務ファンド保有資産（オフィス・物流施設等）の運用計画策定、NOI向上施策、CAPEX管理、物件アクイジション（収支検証・DD統括）
【大手総合デベロッパー】不動産開発・都市再開発マネージャー
想定職位開発マネージャーチームリーダー
主要職務大型複合施設・ビル用地の仕入交渉、都市再開発コンペ企画、行政・地権者交渉、建築設計・施工統括、事業収支構築
【大手プロパティマネジメント】PM統括マネージャー / コンストラクションマネージャー（CM）
想定職位PMマネージャーCMスペシャリスト
主要職務ファンド・オーナー保有ビルの運営管理統括、テナントリーシング指揮、修繕工事（CAPEX）の計画・施工統括・コスト管理

不動産金融・不動産関連の転職実績事例

コトラがご支援した、不動産金融・不動産関連の転職実績の一部をご紹介します。前職の経験を活かした転職から、異業種・異職種への挑戦まで、幅広い事例がございます。

年代前職転職先決定年収
20代不動産ファンドでの業務不動産ファンド運用会社での期中運用業務約500万円
20代保険会社での業務リース会社での不動産開発業務約750万円
30代コンサルティング会社（FAS）での融資関連業務不動産ファンドでのアクイジション業務約850万円
30代IT企業での社内IT業務不動産ファンドでのIT管理業務約800万円
30代IT企業での営業業務不動産会社での物件売却業務約750万円
40代不動産ファンドでのアクイジション業務不動産ファンドでのアクイジション責任者約1,350万円
40代不動産会社でのプロパティマネジメント業務コンサルティング会社での不動産ファンドの事務管理業務約600万円
50代不動産会社での内部監査業務不動産会社でのアセットマネジメント責任者候補約900万円

※ 掲載の実績は一例です。決定年収は転職時点のもので、ご経験やポジションにより異なります。

不動産金融・不動産関連業務の最新求人

全1681件 901-950件目を表示中

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【東京・大阪・宮城】注文住宅営業設計/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
注文住宅営業設計業務全般


【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計業務を行います。


＞チェックポイント＜
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。


◎ビジネスカジュアルで勤務OK。


【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。


【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
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 気になる

注文住宅設計デザイナー/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
注文住宅設計デザイナー業務全般

【お任せする業務について】
・営業スタッフと同行し、お客様との打合せ・ヒアリングを実施
・設計デザイン・プランの作成
・営業スタッフと同行し、プレゼン

プレゼン後の業務は各担当に引継ぎますので営業段階のデザイン・提案業務に集中できます。

＞チェックポイント＜
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。

◎分業制で効率よく進められます。
詳細図は実施設計の担当が作成するので、あなたには上流工程をお任せ。
分業制をとっているため、目の前の仕事に集中しながらスムーズに進められます。
最近ではICTの活用も積極的に行なっています。

◎ビジネスカジュアルで勤務OK。

【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。

【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
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高級売買物件の仲介セールス/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
セールス担当者
仕事内容
グループ会社である企業にて、富裕層向け高級不動産の売買仲介および事業拡大を担うコアメンバーを募集します。自社ハイクラスブランドの反響顧客に加え、AI不動産投資を展開するグループの顧客基盤（会員数超／海外7カ国／年収以上の顧客など）を活用し、高級物件の売買仲介を推進していただきます。高い目標達成意欲と行動力を強みに、富裕層顧客の資産形成・住み替えを支えるプロフェッショナルポジションです。

具体的な業務内容
- 富裕層顧客・投資家への資産ニーズの把握、売買コンサルティング（主に年収以上の富裕層顧客）
- 買主、売主との信頼構築、価格交渉、クロージング等
- グループ内送客・パートナー協働アプローチの実行
- 会員（約万人）の中から富裕層・複数所有オーナー層へのアプローチ
- 富裕層向けマーケティング・イベントの企画、運用

営業スタイル
- 自社メディアからの反響
- 社内からの送客
- 未成約顧客の掘り起こし
- 自身の人脈、集客、紹介
など指定の営業スタイルはなく、ご自身の営業スタイルで成果を発揮いただけます。

将来的には、ご本人の志向性や経験に応じて幅広いキャリアがあります。
- 営業企画/戦略など、他グループ会社含めたキャリアチェンジ
- マネジメントなどの管理職

本ポジションの魅力
◎ 透明性の高い評価制度と高単価 × 高収益モデルにより、業界トップクラスのインセンティブ制度
◎ 自社事業の投資・賃貸・管理業で培ったノウハウ × 圧倒的なデータ量
◎ テクノロジー活用や専門部署などによるバックアップ体制により、営業に集中できる分業体制
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不動産アセットマネージャー（ファンド物件担当）/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
テクノロジーとイノベーションを通じて、世界を前進させることをミッションとする企業でのポジションです。不動産業界の変革を目指し、データとテクノロジーを駆使したプラットフォームをはじめとする多様なサービスを展開しています。さらなるグローバル展開と事業拡大を見据え、組織の再定義を進める第二創業期にあります。すでに米国・中国を含む複数の国で不動産取引事業を展開しており、グループ会社とも連携しながら事業を推進しています。巨大産業の変革にグループ横断で挑む、スケールの大きな戦略実行に携わることができます。
不動産投資ファンド事業の立ち上げおよび急拡大に向け、ストラクチャリングされた投資案件のオリジネーション、セキュリティトークンやクラウドファンディング等の先端金融手法のライセンス取得と実務運用、ならびに運用期におけるポートフォリオ管理とPM統括を一貫して遂行し、持続可能で強固なアセットマネジメント体制を構築することがミッションです。

具体的な業務内容:
- 賃料設定やバリューアップ計画の策定、およびPMへの管理指示
- キャッシュフロー最適化に向けたポートフォリオ収支管理、レンダー対応、資金繰り調整、およびリファイナンス条件交渉
- IR対応、ならびに開示資料・各種ドキュメンテーションの作成
- 資産価値向上に応じたディスポジション計画策定および利益確定実務

ポジション・部門の魅力:
先端領域（ST×不動産ファンド）の立ち上げ経験
不動産業界でも注目を集めるセキュリティトークン（ST）やクラウドファンディング等のライセンス取得・案件組成という最先端の実務に初期段階から携わることができます。

組織構築・スキーム作りの当事者になれる
既存の枠組みにとらわれず、新規グループの立ち上げや業務フローの構築を主導でき、大きな裁量をもって事業の骨組みを創る面白さがあります。

ポストとキャリア
立ち上げフェーズだからこそ、組織の拡大に伴ってマネージャー、部長職といった「上のポスト」が次々に生まれます。また、グループのファンド企画に近い視点で業務を行うため、将来的にはキャリアチェンジや、より上流の投資戦略に携わるチャンスも豊富にあります。
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不動産ファンド（アクイジション担当）/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
アクイジション担当者
仕事内容
【業務概要】
テクノロジーとイノベーションで世界を前進させることをミッションに、不動産DXを牽引してきた企業でのポジションです。投資用不動産のワンストッププラットフォームとして成長を続け、会員基盤を持つに至っています。STO（セキュリティ・トークン・オファリング）を活用した新たな不動産投資事業の本格始動にあわせ、既存のレジデンスにとどまらず、オフィスビル・ホテルなど新規アセットクラスへの投資領域拡張も視野に入れたポートフォリオ戦略を描いており、その中核を担う「投資戦略の設計者」を募集しています。

STO等を活用した新規不動産投資事業の本格始動に伴い、レジデンス・オフィスビル・ホテルなど多角的なアセットクラスにおける物件取得の実務を推進し、事業成長とポートフォリオ拡大を牽引するミッションです。

【具体的な業務内容】
- レジデンス、オフィスビル、ホテル等の新規アセットクラスにおける対象物件のソーシング・選定
- 投資案件における事業計画・収支モデルの策定およびドキュメンテーション業務
- 対象アセットのアンダーライティング・デューデリジェンスの実行
- 金融機関、デベロッパー、売主、仲介会社等との交渉および契約・クロージング業務の実務推進

【ポジション・部門の魅力】
大規模な会員基盤を持つプラットフォームを活用した、大規模なアセット取得・ポートフォリオ組成に携われます。単一のアセットにとどまらず、レジデンス・オフィス・ホテル等の複合的なアセットクラス、さらにはSTOなどの革新的な金融手法を活用したファンド組成・運用実務に直接携わることができます。投資判断基準の策定や業務フローの構築など、新規事業の枠組みそのものを責任者や経営陣とともに創り上げていく手応えを得られます。
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高級賃貸物件の仲介セールス（マネージャー候補）/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー（候補）
仕事内容
グループ会社での雇用となります。

同社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、同社はデータとテクノロジーを駆使した主力プラットフォームをはじめとする多様なサービスを展開しています。
さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあり、完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を募集しています。

同社は不動産業界でも数少ない、高級物件／ハイクラス顧客に特化した事業を展開しております。
これまでのご経験をもとに、カオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しています。
メガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる組織づくりにチャレンジできます。

# 仕事概要
完全反響型の高級賃貸物件の仲介セールスをお任せします。
お客様は、経営者層、大手企業の役員、医師、弁護士、スポーツ選手、芸能人などハイクラスな顧客層となっています。

# 具体的な業務内容
- お客様の希望条件のヒアリング
- 高級賃貸物件（平均賃料35万円以上）のご提案〜現地へのご案内
- ご契約からお引き渡し アフターフォローまで
- マネジメント
- 営業戦略、企画立案

# 本ポジションの魅力
- 個人のパフォーマンスがダイレクトに反映されるインセンティブ制度
- 主力プラットフォームで培った圧倒的なデータ量 × マーケティングによる質の高い集客力
- テクノロジー活用やバックオフィス部署などにより、営業に集中できる分業体制の構築

# 組織体制
「AI・データ・テクノロジーを基盤に大手水準を超える新たな仲介事業の創造」をミッションとして掲げています。

# 大切にしている価値観
- お客様一人ひとりに寄り添い、生涯にわたる信頼関係を築くこと
- 厳選された物件情報と圧倒的な専門性で、唯一無二の上質な体験を届けること
- グループの持つデータとテクノロジーを活用し、納得感のある意思決定をサポートすること

# 組織構成
- 全体：約50名
- 賃貸仲介セールス部門：約15名
- 2チーム制：都心エリアと湾岸エリア
- 入社10年以上の業界を熟知したトッププレイヤーから、異業界出身の未経験メンバーまで幅広く在籍

※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
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マンション専有部工事の企画・管理/大手不動産投資顧問会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運用を受託する不動産ファンド（アドバンス・レジデンス投資法人等）が保有する賃貸マンションの専有部工事（入居者退去後の原状回復工事）の企画・管理にかかる一連の業務を担当いただきます。

1.賃貸マンションで入居者が退去した後に実施する専有部の原状回復工事の企画・管理
・施工会社が作成した原状回復工事見積の内容精査および発注業務
・入居希望日を見据えた施工会社との工期調整業務
・工事完了の進捗管理、および完了検査の取りまとめ業務
・業務効率化に向けたAIやシステム活用等の企画提案業務

入社後3か月程度は定例業務から段階を踏んで習得いただきます。
以降はイレギュラー対応や、業務改善提案等へも徐々に業務の幅を広げていただきます。

※入居者と直接交渉を行う業務や工事完了後の現地確認業務はありません。
※チーム全体で管理する原状回復工事の件数は、月間平均300件程度です（月による 閑差あり）。専有部工事について、見積内容を精査し発注、完了確認までの管理を担当いただきます。

2.原状回復工事にかかる予算・実績管理
・原状回復工事の実績データ（件数/単価/日数等）の集計と分析
・原状回復工事に関する不動産ファンドの予算策定業務

3.原状回復工事の企画・管理に伴い発生するその他業務
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【東京他】法人営業（用地仕入）/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業です。

【具体的な仕事内容】
主力事業である新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行います。他では経験できない「買う営業」を経験できます。

＜仕事の進め方の一例＞
1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後※エリアによって異なります）
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

【仕事のポイント】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる感動を味わえます。入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係なく、行動力と営業としての意識を評価します。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※将来的なキャリア形成や適性に応じて、グループ会社の業務へ変更となる可能性があります。
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【東京都】デューデリジェンス（インスペクション）/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
・物件調査（現地確認、役所調査）
・重要事項説明書、売買契約書等、不動産売買に関する各種書類の作成、チェック
・付属書類の用意
※ 総合職採用の募集となります。
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【大阪府】技術管理エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
技術管理スペシャリスト
仕事内容
フィールド技術部門における品質・安全・技術力向上を推進する技術管理業務を担当します。全国600名規模の組織を対象に、品質・安全に関する課題分析や再発防止施策の立案、技術標準の整備、協力会社管理、教育体系の構築などを通じて、施工品質の向上と安全な事業運営を支援します。経営層や関係本部、各地域拠点と連携しながら、継続的な業務改善と技術基盤の強化をリードするポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・クレーム情報の収集分析から再発防止／予防保全策の立案・展開
・協力会社への品質・安全・CSR教育計画の策定・実施・展開
・協力会社の品質／情報セキュリティ、監査・指導・立案・展開
・施工基準の改善・維持・管理・立案・展開
・現場（主に首都圏・北海道・東北・茨城・長野）の安全・品質パトロールによる不具合抽出・是正

●変更の範囲
会社の定める業務
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運用戦略部　マネージャークラス／REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
＜運用戦略部全体の業務内容＞
アカウント業務
投資法人のポートフォリオに関する予算・実績の管理
投資法人の資産の取得、売却、入替に係る戦略の策定
期中管理業務の業務支援
IRデータの集計
TK出資、債券の期中管理
ホテルアセットの運用補助


＜募集ポジションの業務内容＞
物件の入出金の確認、ファンリク確認
レポートチェック
信託指図
各種データ入力
押印申請対応及び契約書管理
AM担当者の各種サポート業務
反社チェック業務
データベースの更新及びメンテナンス
決算IRにおける資料作成、実績の分析及びデータ集計業務
部署の業務内容に記載されているものの補助
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アセットマネジメント業務（期中管理業務）※若手未経験者採用可/大手不動産投資顧問会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、主に期中管理を担っていただきます。投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指しています。運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。

当社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しており、今回の募集では本人の希望と適正に応じて配属先を決定させていただきます。
配属予定部署：私募ファンド運用部または私募リート運用部

【詳細】
●資産価値向上のための各種ＡＭ活動（予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理）
●ＰＭ会社（場合によってはＢＭ会社）への指示・監督等
●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務　（ドキュメンテーション、クロージング）
●その他上記に付随する業務（社内会議・手続き等）
≪ご入社後の変更の範囲≫すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
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（未経験可）アセットマネジメント【ホテル】/銀行＆商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルアセットマネジメント業務を担当するポジションです。
ホテルアセットの取得・運営管理・売却等の業務を、先輩社員の指導のもと段階的に担当します。入社後は、ホテル事業や不動産・金融の基礎を学びながら、データ分析、資料作成、関係者との調整等を通じて実務経験を積むことができます。

＜業務詳細＞
1. ホテルアセットの取得検討（収支・マーケットデータの分析、社内資料作成、デューデリジェンス業務等）
2. 保有ホテルの収支・マーケット分析、事業計画の検証、運営状況のモニタリング
3. ホテルオペレーター、社内関係部署、外部専門家等との連絡・調整
4. ホテルの取得、バリューアップ、売却に関する案件検討および実務支援

入社後は上記1.の業務を中心にOJTを通じて経験し、習熟度に応じて、担当業務の範囲を段階的に拡大していきます。

＜本ポジションの魅力＞
ホテルアセット営業部では、宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで、幅広いタイプのホテルアセットを取り扱っています。ホテルの取得から保有中の運営管理、バリューアップ、売却まで、一連の業務に携わることができます。
入社時点でホテルアセットマネジメントの専門経験は問いません。OJTを通じて、不動産・金融・ホテル事業に関する基礎知識、キャッシュフロー分析、事業計画の検証、関係者との調整・交渉などを段階的に身につけられるポジションです。若手のうちから多様な案件に関わり、専門性を高めたい方に適した環境です。

本ポジションは、グループ会社への出向となります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
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投資企画、アクイジション、期中管理（ホテル中心）/DX不動産事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
AM事業を営んでいる会社としては珍しく、コールセンターを含む現場のオペレーションチームを自社で保有。
自社開発システムを含むITツールを駆使し、次世代の運営とアセットマネジメント事業（ホテル中心）を展開しています。

以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・投資案件の期中管理
・特定のテーマに沿った投資企画、アンダーライティング、投資家提案補助
・アクイジション業務
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不動産鑑定士(不動産評価スペシャリスト)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
グループ全体の不動産評価の専門家として、事業部門・経営企画と連携しながら投資・取引判断を支えていただきます。

・買取再販・売買物件の価格調査、収益性分析、仕入/売却価格の妥当性検証
・賃貸管理物件・保有資産の評価(賃料査定、収益還元法による価格把握等)
・M&A・出資案件における対象会社保有不動産の評価、デューデリジェンス対応
・外部鑑定業者への発注・成果物レビュー、評価前提の検証
・新規事業(不動産信託に関わる)の検討支援
・評価根拠の作成・説明
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海外不動産ファイナンス営業/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ・グローバル本部において海外不動産営業に携わっていただきます。不動産デベロッパーやAM会社等からのソーシング案件に加えて、同社現地法人スタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら日本の本社にて案件化・推進いただくお仕事です。

＜具体的な業務＞
海外不動産に関するファイナンス業務（ノンリコースローン/エクイティ出資/ファンド投資）
1. 金融機関、ファンド、ゼネコン、不動産AM会社等の既存取引先のRMと案件ソーシング
2. 案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
3. 投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
4. 契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
5. 投融資実行実務
6. 投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告

＜営業スタイル＞
同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先（ファンド、金融機関等）を開拓いただくことを期待しています。

＜部門について＞
インフラ・グローバル本部は、グループ会社の中期経営計画において成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。

＜求人魅力＞
案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
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【東京/神奈川/埼玉/千葉】戸建用地仕入れ/オープンポジション/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
首都圏で高い戸建用地仕入れ実績を持つ開発事業部でのポジションです。事業の根幹を担う戸建事業の上流部分を担当し、他社では経験できないスピードと裁量でキャリアを成長させることができます。

希望と適性に応じてポジションが提案されます。配属例として、以下の業務があります。
営業職: 販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
企画職: 事業部の売上管理や中期経営計画などの計数管理。
業務職: 用地の仕入契約および決済書類の作成業務。
設計職: 取得した用地情報を分譲戸建住宅用地として設計・計画する業務。
用地職: 契約物件の近隣調整やライフライン・解体工事の日程調整など物件管理業務。

1. 業界最大手の戸建用地買取実績: 首都圏で高い戸建用地仕入れ実績を持つ企業です。その実績と信頼性を活かし、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。
2. 圧倒的なスピード感と裁量権: 不動産取引は高額な単価となりますが、買取金額決定において煩雑な会議等はなく、自身の対応次第で案件取得から最短で買取金額の決定が可能です。これを実現するためのサポート体制も整備されています。
3. 街づくりへの貢献: 一つひとつの戸建住宅が街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。
4. 充実した研修制度: 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境です。
5. 圧倒的成長性: 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現できます。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。
6. 年間4回の昇給・昇格のチャンス: 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰されます。成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、早期にマネージャーに昇格する実績があります。昇給昇格とともに年収も上がり、自身の成果に応じてボーナスにも反映される給与体系です。
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注文住宅施工管理（東京・大阪・宮城）/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
一般職〜課長職
仕事内容
注文住宅営業設計業務全般

【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計
業務を行います。

＞チェックポイント＜
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。

◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。

【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
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土地活用事業部 関西設計担当/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の設計業務全般を担当します。
土地及び周辺環境を調査し、法規制なども加味しつつ計画図面の作成を行います。
中規模以上の建物を取り扱い、ユニバーサルデザインや商品企画にも携わる機会もあり、多くの人に利用される建物を設計する仕事です。
営業設計 : 成約前の営業段階でのプラン設計を実施
実施設計 : 成約後の詳細図面の作成を実施（基本的に外注しておりますので、業者の管理 / 指示出し / 納品図面の確認を行います。）
使用ツール：JW-CAD、A’s（パース確認）

●仕事の流れ
1.プラン作成 営業担当からの依頼に基づいて計画図面を作成します。（JW-CAD使用）
2.契約 施主様に対して重要事項説明を実施します。（有資格者のみ）
3.契約内容のすり合わせ 契約内容を踏まえ、仕様や図面などを調整・確定します。
4.実施図面の確認 外注先と調整しつつ、実施図面確認や進捗管理、市区町村の許認可対応を行います。
5.確認申請 役所や民間検査機関への建築確認対応を行います。
6.着工 営業担当や施工担当との打ち合わせや図面に関しての質問事項に回答します。
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【東京/埼玉/神奈川/千葉】設計統括/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループの建設会社において、グループ全体の設計業務の統括および品質管理を行うポジションです。店舗展開の企画から設計、施工、アフターメンテナンスまでを一気通貫で網羅するトータルプロデュース事業を展開する企業にて、設計部門を牽引していただきます。

【具体的な業務】
・グループ全体の設計業務の統括・品質管理
・基本設計・実施設計のレビュー、および現場への落とし込みサポート
・企画部門と連携した、デザイン性や居住性（ウェルネス等）を高める設計基準の構築

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体の意匠設計（建物のデザインや間取りなどの基本設計）を統括し、設計力を底上げするとともに、グループシナジーを活かした付加価値の高い空間づくりを牽引するトップ設計者としての活躍を期待しています。
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【東京/神奈川/埼玉/千葉】戸建用地仕入れ部門オープンポジション/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
一都三県で高い戸建用地仕入れ実績を誇る開発事業部にて、戸建事業の上流部分を担うポジションです。希望と適性に応じて、最適なポジションを提案します。

【具体的な業務】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・営業職：同社が販売する戸建住宅の用地仕入れ業務。
・企画職：事業部の売上管理や、中期経営計画などの計数管理。
・業務職：用地の仕入契約及び決済書類の作成業務。
・設計職：取得した用地の情報を、分譲する戸建住宅用地として設計・計画する業務。
・用地職：契約した物件の近隣調整やライフライン・解体工事の日程調整など物件管理を行う業務。

【ポジション・部門の魅力】
・業界トップクラスの戸建用地買取実績：豊富な実績と信頼性を武器に、多くの案件に携わりながらキャリアを急速に成長させることができます。
・圧倒的なスピード感と裁量権：意思決定のスピードが早く、自身の対応次第で迅速な買取金額の決定が可能です。サポート体制も整っています。
・街づくりへの貢献：遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献するやりがいがあります。
・充実した研修制度：入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導があり、未経験からでも安心してスタートできます。
・高い成長性と評価制度：実力主義の評価制度が整っており、四半期ごとの目標達成度に応じた表彰や、年齢・年次に関わらず早期にマネージャーへ昇格するチャンスがあります。
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マンション事業／仕入開発職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。

【具体的な業務】
分譲マンションの用地仕入開発業務全般をお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり、土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため、業務の幅を大きく広げて活躍することが可能です。
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マンション事業／設計職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業主として建設する分譲マンションなどの設計ディレクション業務です。各設計事務所や社内関連部門と連携し、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。

【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション業務
・社外設計事務所、および社内開発部・営業部との連携・ディレクション
・ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクト対応
・入社後は先輩社員のサポートのもと、品質基準や業務フローの習得から開始

【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から、自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産やホテルなど幅広い案件に挑戦可能
・企画段階から完成まで数年かけて関わり、完成した建築物が長期間残る達成感
・初期段階からプロジェクトに携わり、他部署へも自らアイデアを提案できる環境
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オフィスリノベーション仕入職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業における仕入職として、プロジェクトをリードします。物件の仕入からリノベーション工事などの加工、テナント付け、売却まで一連の業務を担当します。
現在東京都心部や大阪をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として事業を拡大していく予定です。

【具体的な業務】
・新規案件の仕入（情報収集および検証）
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント（予算・スケジュール管理等）
・リーシング（内覧対応、テナント契約等）
・物件売却

【ポジション・部門の魅力】
中心メンバーとして仕入れの経験を活かし、時代に呼応した事業展開に携わることができます。対象アセットの拡充に伴い、幅広い領域でスキルを発揮できる環境です。
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【大阪府】マンション事業／設計職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社ブランド分譲マンションを中心とした設計ディレクション業務を担当します。

【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション（基本設計から実施設計まで）
・各設計事務所、および社内の開発部門や営業部門との連携・調整
・将来的なホテル、寮、オフィスビル等の建築プロジェクトへの参画
※事業主の立場から、クオリティ基準を満たした上でアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・企画から完成まで約3 4年携わる中で、意匠・デザインや企画立案など幅広い工程に関わることができます。
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物のプロジェクトに挑戦できる環境です。
・他部署と連携しながら、自身のアイディアを反映させたモノづくりが可能です。
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【大阪府】マンション事業仕入開発職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。

【具体的な業務】
同社の自社分譲マンションシリーズにおける用地仕入開発業務を担当します。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模などのシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため業務の幅が格段に広がり、成長・活躍ができる環境です。
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【バンコク駐在】賃貸仲介営業マネージャー/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
現地の日本人駐在員に向けた反響型の賃貸営業を担当します。プレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメントも行います。事業目標の達成に向けて、営業から戦略の策定・実行まで一貫して担うポジションです。

【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング 物件のご提案・現地へのご案内 ご契約からお引き渡し アフターフォローまで
（自社メディアからの反響、社内送客、未成約顧客の掘り起こしなど）
・セールスプロセスの仕組み化・標準化
・日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、評価、育成などのメンバーマネジメント
・経営陣と連携した営業戦略・達成シナリオの策定および実行

【ポジションの魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験
組織規模の急拡大に伴う複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
・高い裁量権と経営視点の獲得
PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。
・将来的なキャリアパスの広がり
実績次第で、現地の事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。
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 気になる

建築意匠設計/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産関連サービスを展開する成長企業にて、建築意匠設計を担当するポジションです。

【具体的な業務】
物件担当者として、以下の業務を担当します。
・条例、法的要件確認
・基本設計
・実施設計、確認申請（外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し）
・設計工期管理
※主要CADソフト：ARCHITREND ZERO

【ポジション・部門の魅力】
・社内仕様という確かな土台があるためゼロから迷うことはなく、一棟ごとに担当者が責任を持って完結させる個人の裁量を尊重しています。
・一人で抱え込ませることなく、メンバー同士でノウハウを教え合い、互いのプランをブラッシュアップし続けるオープンなチーム体制です。
・決まりきっていない部分も多いからこそ、実務を通じた提案がチームの新しいスタンダードや共通仕様に反映される面白さがあります。
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不動産事業・案件開発/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ホテル、レストラン、商業施設、地域開発などを手掛ける企業にて、新規開発案件の創出から案件化・事業化に向けた初期フェーズを担当します。単純な土地・物件情報の取得ではなく、事業機会そのものを発掘し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトとして成立させていく仕事です。

●具体的な業務
・新規開発案件、事業機会の探索・発掘
・不動産オーナー、デベロッパー、金融機関、ファンド、行政、設計会社等とのリレーション構築
・既存ネットワークからの案件情報収集、新規ネットワークの開拓
・案件初期段階における事業可能性の検討
・土地、建物、エリア特性、市場環境等を踏まえた事業仮説の策定
・ホテル、飲食、商業、複合開発等の事業スキーム検討
・初期収支、投資条件、事業性の検討
・社内の企画開発、設計、ホテル、飲食、マーケティング等との連携
・社外パートナーとの協議、条件整理、提案・交渉
・案件化に向けたプロジェクト組成
・案件化後のPM、企画開発チームへの引き継ぎおよび必要に応じた継続関与

●ポジション・部門の魅力
・案件の「0→1」を担う、事業の起点をつくる中心ポジションです。
・単なる土地仕入れではなく、ホテル、飲食、企画、デザイン、運営などの多様な知見を組み合わせ、エリアや物件の可能性を最大限に引き出す企画提案が可能です。
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ファイナンス業務（新設の運用会社出向）/大手鉄道系の不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社へ出向のうえ、不動産私募ファンドや私募リート等における投資家対応として以下の業務を担当いただきます。
※将来的に事業規模の拡大に応じて、組織体制強化、人財育成の観点から社内異動（フロント部署内の異動）の可能性があります。

●主な業務
・新規ファンド組成にかかる資金調達（デット、エクイティ）
・投資家の開拓・不動産私募ファンドや私募REIT等に関する提案資料の作成、商品説明、および投資家の窓口としての対応
・不動産私募ファンドや私募REIT等の営業推進（含む販売にかかる企画・立案・推進）
・その他上記に付属する諸業務等　
※変更の範囲：会社の定める業務全般　
※将来的に社内異動（投資家・レンダー対応業務からアクイジション業務や期中運用業務等）の可能性がございます。
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アクイジション業務（新設の運用会社出向）/大手鉄道系の不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社へ出向のうえ、アクイジション業務をご担当いただきます。
誠実さとコミュニケーション能力を活かし、不動産私募ファンドの組成、物件取得およびCRE提案に係る以下の業務をお任せできる方を募集しております。

※将来的に事業規模の拡大に応じて、組織体制強化、人財育成の観点から社内異動（フロント部署内の異動）の可能性はございます。


●主な業務
・取得不動産のソーシング業務（独自のネットワーク、信託銀行、仲介会社等から得た物件情報に関する評価及び分析業務）

・新規私募ファンドの組成（ファイナンス担当と連携）

・不動産取得業務（私募ファンドにおける取得時のバリエーション、デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析、クロージング、資金調達（デット、エクイティ）など、物件取得完了までの一連の業務）

・その他上記に付属する諸業務等

　※変更の範囲：会社の定める業務全般
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【バンコク】賃貸仲介トップセールス/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現地の日本人駐在員に向けた賃貸仲介営業を担当するポジションです。最前線に立ち、プレイヤー専任として業績を牽引します。マネジメント業務がない分、自身のパフォーマンス最大化と顧客への価値提供にリソースを注ぐことができる環境です。
※同社のグループ会社であるタイ現地法人での雇用となります。
※なお、候補者様の志向性やご経験に応じて、駐在形態での勤務もご相談可能です。

【具体的な業務】
- ヒアリングから物件のご提案、現地へのご案内、ご契約からお引き渡し、アフターフォローまでの一連の業務
- 営業スタイル：自社メディアからの反響、社内送客、顧客紹介、未成約顧客の掘り起こしなど
※評価や育成、チームのKPI管理などのマネジメント業務はありません。

【ポジションの魅力】
- 事業の非連続な成長を牽引する経験：組織がスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
- 将来的なキャリアパスの広がり：実績をもとに、現地での事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。

【募集背景】
「ASEANにおける不動産テックのリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げています。現在、組織を急拡大させる第二創業期フェーズにあります。組織が拡大化していく中で、売上を牽引するトップセールスを必要としています。

【ミッション】
- タイの不動産取引における「当たり前」をテクノロジーと仕組みで創り上げる
- 日本人駐在員市場の深耕に加え、日本人へのタイ不動産の展開、タイ人への日本不動産の展開といったクロスボーダー戦略を推進
- タイを足がかりに、マレーシア、フィリピン、インドネシア、ベトナム、シンガポール、中華圏へのASEAN事業拡大

【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
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開発推進（建築設計・ボリュームチェック担当者）/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
設計の専門性で事業の可能性を広げ、開発の川上から事業の方向性に関われる仕事です。
●役割
不動産開発プロジェクトにおける、設計・法規・事業性の検証と品質向上をお任せします。
業務委託先や外部パートナーの成果物を確認し、法規、設計品質、事業収支の観点から課題やリスクを整理。必要に応じて修正や改善を依頼し、社内の仕入れ・企画・工事担当がスピーディーかつ確度の高い判断を行える状態をつくります。
また、設計上の判断を設計だけで完結させず、取得原価、工事費、賃料・売却想定、利回りなどと照らし合わせ、企画意図とのズレや収益性を阻害する要因を見つけ出すことも重要な役割です。
設計品質、コスト、スピード、事業成立性。そのすべてのバランスを見ながら、プロジェクトを前に進めていただきます。

●業務内容
・不動産開発におけるボリュームチェック、基本計画、設計成果物のレビュー
・用途地域、建蔽率・容積率、斜線制限、日影規制などの法規チェック
・外部パートナーへの発注、業務指示、進捗管理、成果物の検収
・成果物の品質確認、課題・不足事項の指摘、修正依頼・差し戻し
・複数案件における設計・法規上のリスク整理と対応方針の検討
・事業収支と設計計画の整合性確認
・取得原価、工事費、賃料・売却想定、利回り等を踏まえた改善提案
・仕入れ・企画・工事など、社内関係部署との調整・合意形成
・設計品質、納期、コストのバランスを踏まえた意思決定支援
・複数案件の並行管理
・設計・ボリュームチェック業務の標準化、チェック観点や進行方法の仕組み化

●このポジションの面白さ
設計の専門性を、事業の意思決定に活かせる
設計・法規の知識を、図面や申請だけにとどめず、取得判断や事業収支の改善に直接活かせます。専門的な意見が、プロジェクトの方向性を変えることもあります。

開発の川上から、プロジェクトに関われる
計画の初期段階から関わるため、完成した設計を確認するだけではなく、「何をつくるべきか」「どうすれば事業として成立するか」という上流の判断に携われます。

複数の専門家を束ね、大きな成果を生み出せる
自ら設計業務を行うだけでなく、外部パートナーの知見を引き出し、成果物の品質を高め、社内の意思決定につなげていきます。個人の作業量ではなく、プロジェクト全体の成果を最大化する仕事です。

多様なアセットに挑戦できる
投資用マンション、ホテル、オフィス、地方開発など、さまざまなアセットに携わる機会があります。案件ごとに異なる条件を見極めながら、設計と事業性の両面から最適解を考えられます。

経験や勘に頼らない仕組みをつくれる
個別案件への対応だけでなく、チェック項目や進行方法の標準化、業務プロセスの改善にも取り組めます。自分の経験を組織の仕組みに変え、開発の再現性を高めていくことができます。

少数精鋭の組織で、専門性を発揮できる
一人ひとりの判断が、事業のスピードや収益性に大きく影響します。専門家として意見を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを動かしたい方にとって、裁量の大きい環境です。
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 気になる

アセットマネジメント担当【未経験歓迎】／総合型上場REITの運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験等を考慮し決定致します（イメージ：560万円〜830万円程度：前職も考慮します）
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
上場リート運用会社にてAM業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・レポーティング業務
・運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実・計数管理業務
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール（運営管理及び建物維持管理業務）
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成（決算IR資料、レンダー用報告書等）
・環境法令関係業務（GRESB、省エネ法等）
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【福岡】アセットマネジメント/独立系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円　経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件の運営を担っていただきます。
不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。

アクイジション
◆アクイジション業務全般（開発案件含む）
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務

アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整／不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関（レンダー）、信託銀行（信託受託者）への定期レポーティング（予算・実績等）
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開
発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務
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【高崎】注文住宅営業/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社新規立ち上げブランドにて、お客様にマイホームの実現のため、家づくりのアドバ
イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望や
ライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。

●注文住宅新ブランド
「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。

【具体的には】
住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環
境です。

●販売エリア：原則、群馬県内を中心に販売

●集客方法：ＨＰ・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響

●販売方法：セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営
業が商談・販売に100%集中できる環境

●商品力：高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。

●企業の強み：自社不動産事業との連携により、土地探しからのワンストップ提案が可能。競合他社
に対して強い優位性があります。
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アクイジション業務（REIT物件の取得業務/不動産ファンド組成・物件取得業務）※若手採用/大手不動産投資顧問会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
AUM約9,600億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。スポンサー開発案件の取得機会も多く、外部ソーシングと両輪の安定した取得業務を経験できます。
※新入社員サポート制度あり。

【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務（ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応）
　・その他上記に付随する業務

≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
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【広島県】マンション事業／設計職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社がデベロッパーとして建設する自社分譲マンションの設計ディレクションが主な業務となります。事業主側の立場として、同社のクオリティ基準を満たした上でご自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。社内の開発部門や営業部門、社外の各設計事務所と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。今後は分譲マンションにとどまらず、ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクトにも進出していく方針です。

【具体的な業務】
・基本設計から実施設計までのディレクション業務
・社外設計事務所および社内関係部署（開発部・営業部等）との連携・調整
・プロジェクト全体の意匠・品質管理および完成までの各種プロセス推進
・分譲マンションをはじめ、ホテル・寮・オフィスビル等多様な建築プロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から設計に携わることができるため、指示通りの設計にとどまらず、主体的にデザインやアイデアを反映できます。
・企画段階からプロジェクトに参画し、他部署と意見を交わしながら理想のモノづくりを追求できる環境です。
・マンションのほか収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物に携わることができ、経験やスキルの幅を広げられます。
・構想から完成まで数年をかけるダイナミックな業務であり、完成した物件が形として長年残り続ける大きな手応えを感じられます。
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不動産ファンド戦略・フロント担当/大手デベロッパー系REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社におけるファンド戦略業務をお任せします。
【具体的な業務】

・不動産私募ファンドの企画組成業務
・機関投資家に対する不動産ファンド投資勧誘
・機関投資家等とのリレーション業務
・その他の不動産私募ファンド関連業務【ポジション
・部門の魅力】
総合職での採用のため、人事ローテーションにて幅広い業務経験を積むことが可能です。
不動産金融に関わる深い専門性と人脈形成が可能です。
チームで協力する文化があり、高いプロフェッショナル精神を持って業務に取り組むことができます。
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プロパティマネージャー（オフィスビル・ファンド物件）/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では自社保有不動産の運営管理に加え、私募リート・私募ファンド事業の拡大を進めています。
今回、即戦力としてPM業務を担い、将来的には部門の中核人材として活躍できる方を募集します。

【具体的な業務】
同社が組成する私募リート・私募ファンド物件におけるプロパティマネジメント業務全般を担当します。
・PM受託物件におけるPMマネージャー業務
・AMとの運営方針・事業計画の立案および協議
・物件運営計画・予算計画の策定
・サブPM・BM会社への業務指示および管理監督
・テナント対応全般（契約管理・各種調整・クレーム対応等）
・オーナー向け月次・定期報告業務
・収支改善施策の立案・実行
・新規取得・開発案件における管理運営面からの支援
・本社ビル等の管理運営支援業務、会議体への参加、各種イベント運営支援

【ポジション・部門の魅力】
プロパティマネジメント部では、自社保有物件の運営管理に加え、受託するPM業務を担っています。
不動産賃貸収益の最大化とプロパティマネジメント収益の拡大を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担うポジティブな環境です。
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新着 不動産アセットマネジメント/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内不動産事業の成長および私募リート運用資産の拡大に向け、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを担当するポジションです。物件取得（ファンド組成）から運用、売却（同社私募リートへの売却含む）まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・ファンド組成段階：物件選定（マーケティング、物件運用戦略、キャッシュフロー作成）、資金調達、クロージング等の投資判断業務
・運用期中：運用方針策定（リーシング方針、管理方針）に基づいたPM会社への指図、キャッシュフロー管理、投資家へのレポーティング等の物件運用業務
・売却段階：出口戦略の策定および私募リート等への売却実行
※取扱アセットタイプ：オフィス、レジデンス、物流、ホテル、商業など多様なアセットに対応

【ポジション・部門の魅力】
・安定した財務基盤と総合力を活かし、事業者の立場で多様なアセットタイプの取得・運用・売却の実務経験を積むことができます。
・開発計画や収益改善策の立案・実行を含め、アセットマネジメントに関わる一連の業務に幅広く携わることが可能です。
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新着 収益不動産開発 マネージャー候補/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜950万円
ポジション
マネージャー（候補）
仕事内容
【業務概要】
賃貸収益の最大化を目指した賃貸マンション開発や不動産再生事業を展開する企業でのポジションです。用地仕入れから事業企画、開発・再生プロジェクトの進捗管理まで、一気通貫で担当します。単に不動産を仕入れるだけでなく、価値を高める視点から事業全体に主体的に関わることができます。対象エリアは全国、取り扱う不動産はオフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど多岐にわたります。

【具体的な業務】
・開発用地の仕入れ、事業企画、プロジェクトの進捗管理
・運用収益および売却価値の最大化を目指した不動産再生の企画・推進
・物件特性や市場ニーズを踏まえた事業計画の検討
・社内外の関係者と連携したプロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
1. 仕入れから企画・開発まで、事業全体に携われる
用地仕入れをゴールとせず、取得した不動産の価値を高めて収益につなげる事業づくりに携われます。専門性を広げられる環境です。
2. 多様なアセットに挑戦し、不動産のプロとして成長できる
オフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど幅広く対象とし、不動産の価値を多角的に捉える力を身につけられます。
3. アイデアを活かし、不動産の新たな価値を創造できる
物件特性や市場環境に応じた最適な活用方法を自らの発想で企画できます。
4. 社会的意義のある不動産再生事業にも携われる
公民連携による賃貸団地再生など、地域の活性化や社会課題解決に向き合う事業にも取り組んでいます。
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コンサルティングファームでの不動産鑑定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●不動産鑑定業務
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不動産ＡＭ会社でのＡＭ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ（賞与込）　600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産私募ファンドのAM業務全般 （主にオフィス）
●投資家対応（定期の報告、随時の相談）
●保有不動産のバリューアップ業務
●リーシング計画の企画立案
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●リファイナンス業務
●売却業務
※主としてはＡＭ業務ですが、アクイジション業務も一部ご担当頂きます。
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【首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉)】大手不動産会社での売買仲介営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円　※能力・経験による
ポジション
担当者
仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！
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独立系不動産会社での建築企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 750万円　(前職を最大限考慮します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
老朽化した不動産に新しい価値を生み出す「ReBreath事業」の中核を担う建築企画・工事管理業務をお任せします。
投資家様に安心できる資産運用商品を提供すると同時に、入居者様に安価で快適な住環境を届けるため、付加価値の高い商品やサービスを生み出す新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。

1.中古アパート・戸建ての再生事業、新築アパートの建売事業
【主な業務】
◆中古アパートや中古戸建てのリフォーム・リノベーション、新築アパートの建築企画や工事管理業務（工事の発注、工程管理、品質管理、原価管理）
◆上記に伴う建物の現地調査、診断、営業部門との打ち合わせ

自社で管理しているアパート、マンションの大規模修繕工事
【主な業務】
◆工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
◆見積作成、工程作成
◆資材、施工業者の手配、施工業者との打ち合わせ
◆営業との打ち合わせ、現地調査・診断
◆お客様へ工事内容のご説明、ご提案

【魅力】
●商品企画・原価管理などの上流工程から物件に携われます。
●建築・工事後の物件に長期的な目線で携われます。
●チームプレーを大切にしている社風で、コミュニケーションが円滑な職場です。
●空き家や違反建築等の社会問題の解決に寄与できる、意義の大きい仕事です。
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不動産投資会社での不動産営業職（仕入・販売）

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な業務内容】
ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。

●マンションの仕入れ（投資事業部）
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。

・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　　　　など

●リノベーション企画・販売（販売事業部）
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。

・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　　　など

＜POINT＞
◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行います。
◆不動産営業は未経験でも、不動産取引業務等の経験をお持ちの方であれば、前職の経験を活かしてご活躍いただけます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。
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【勤務地：大阪、福岡、札幌、仙台】不動産投資会社での不動産営業職（仕入・販売）

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）（イメージ年収：～800万円）
ポジション
スタッフ
仕事内容
あなたの不動産購入のご経験と知識をもって、一緒に中古マンションのリノベーションビジネスを関西エリア拡大することを実現しませんか。
ファミリー向け中古マンションの仕入業務、又はリノベーション企画、販売までの業務をお願いします。

【取り扱う物件】
大阪近郊の中古マンション（ファミリー向け）

【主な業務内容】
＜仕入業務＞
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断　

＜販売業務＞
●周辺市場や競合物件の比較調査。物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
●販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
●成約物件の契約、引渡し業務

＜POINT＞
◆販売に関しては顧客への営業活動は、販売依頼先の仲介会社が行います。
◆歩合・ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
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ＲＥＩＴでのアクイジション業務（若手）＜福岡県＞

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ　賞与込450万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
ＲＥＩＴでのアクイジション業務全般
●物件のソーシング
●物件のデューデリ、バリエーション
●ドキュメンテーション
●その他関連業務全般
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不動産ファンド運用会社におけるアセットマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円（残業代、賞与等を含む）
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント（私募ファンド）業務
・期中運営業務(運営計画、予算、資金管理)
・レンダー、信託銀行、PM会社等との連携及び報告業務
・デュー・ディリジェンス、ドキュメンテーション、キャシュフロー分析
・SPC運営管理、案件実行後管理

なお、アセットマネージャーは、開発段階（ストラクチャー構築）から投資案件に関わり、期中運営業務(運営計画、予算、資金管理)から売却までの一連の業務担当していただきます。
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