監査法人での経営コンサルタントの求人

当法人東京事業部グループにて、クライアントの中長期的な企業価値の向上に資するコンサルティングサービスに従事して頂きます。役割としては、プロジェクトリーダーをお任せします。なお、プロジェクトにおけるカウンターパートは経営意思決定者（会長・社長・取締役等）、株式上場を目指しているクライアントが多い傾向にあります。

●業務内容（案件例）：
・経営課題調査（特に株式上場を目指すクライアント）
・中期経営計画策定
・予算管理
・管理会計設計
・組織再編、組織・ガバナンス設計
・人事制度設計（等級・評価・報酬・教育制度）
・内部統制整備、業務プロセス改善（BPR）
・上記設計・導入した施策・制度の運用支援（顧問業務、研修の企画・講師）

●業務内容（役割）：
・ニーズ発掘〜プロジェクトマネジメント-スコープ定義、ゴール設定、推進計画策定、チーム組成-課題・タスクの検討推進、ディスカッションの設計・ファシリテート、関連資料作成-メンバーマネジメント（育成を含む）

●求める経験
コンサルティングファームでの経験を5年以上有していること、プロジェクトマネジメント経験があることを求めます。
専門領域は問いませんが、上記のような案件のいずれかの経験があることを求めます。

●求める能力
コンサルタントとして「基本スキル」と、経営者と関係構築のできる「誠実さ」「情熱」「粘り強さ」を求めます。本ポジションは、経営者とともに経営課題の解決に対して中長期的に取り組んでいくことになるため、基本スキルとともにマインド・姿勢を重要視しています。なお、「特定専門領域だけではなく、企業経営全般に渡る“経営者の良き相談相手”になること」を志向している方を望みます。

●求める資格（以下があれば尚可）
・中小企業診断士
・社会保険労務士