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DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での採用企画担当の求人

求人ID:112753

募集終了

転職求人情報

職種

HRスペシャリスト(採用企画)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

当募集ポジションにおいては、既存の採用ターゲットから広げた新たな採用スキームの確立と受け入れ体制を整備いただき、弊社の中長期的な成長をけん引いただきます。

<具体的な仕事内容>
●事業目標/戦略/方針の把握
●事業目標に基づく採用企画の立案/推進
 -多様な人材(外国人、主婦、シニアなど)の採用スキームの確立/受け入れ体制の整備
 -グループ会社間での人材交流の企画/推進
 -リファラルリクルーティングの促進
 -そのほか新規採用手法の企画、推進
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

必要スキル

【必須】 以下、いずれかの経験
●採用コンサルティング会社におけるお客様の採用戦略策定、もしくは施策の立案/推進経験 ●事業会社における採用企画の立案もしくは推進の経験

【尚可】
●プロジェクトマネジメントまたはディレクション経験

<求める人物像>
●弊社の事業内容、ビジョンに共感できる方
●向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
●素直に物事を受け入れることができる方
●多くの変化に対して柔軟に適応できる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業

企業概要

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

企業PR

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考