【地域・エリア採用：関西（大阪）】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービスの求人

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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●　共通要件
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・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的にリレーションを構築できる力
・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢
・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ
・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、年齢相応の業務経験
・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち

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●　個別要件
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＜関西オフィス　Strategy＞
●コンサルファーム出身者
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【専門領域】
（必須）事業・戦略領域に関するコンサルティング経験

【経験業務】
（必須）
・経営診断・業績改善プラン策定
・経営ビジョン・中期経営計画策定
・海外展開計画策定
・組織再編（子会社再編、拠点統廃合）
・M&A関連（M&A戦略立案、事業DD、PMI）

【語学力】
英語レベル問わず


○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
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【業界】
製造業全般

【職種・部署／経験業務】
（必須）
・経営企画
・事業企画
・海外事業部　など

（なお良）
・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティング会社との協業経験

【語学力】
英語レベル問わず
　

＜関西オフィス　オペレーション変革＞
●コンサルファーム出身者
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【専門領域】
（必須）
バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化
または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化

【経験業務】
（必須）
設計・開発、調達・購買、生産、物流、営業、販売、マーケティング、アフターサービス、製品損益管理、SCM/CRM/PLM/サービスシステム導入

【語学力】
英語レベル問わず


○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
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【業界】
・製造業全般

【職種・部署／経験業務】
（必須）
下記の部門で社内改革プロジェクトを実施したことがあること。
経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門。
または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門

【語学力】
英語レベル問わず


＜関西オフィス　CFOサービス＞
●コンサルファーム出身者
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【専門領域】
（必須）
経理・財務部門における改革プロジェクト経験
ないしはIT経験のいずれか

【経験業務】
（必須）
設中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の
オペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入　など

【語学力】
英語レベル問わず


○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
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【業界】
・製造業、流通業、サービス業

【職種・部署／経験業務】
（必須）
経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。

【語学力】
英語レベル問わず
　

＜関西オフィス　テクノロジーアドバイザリー＞
●コンサルファーム出身者
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【専門領域】
（必須）
IT領域に関するコンサルティング経験

【経験業務】
（必須）
下記のいずれかに関する経験
※マネージャークラスは下記いずれかに関するマネジメント経験
・IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化
・ERP（SAP、Oracleなど）導入プロジェクト経験、
またはオープン開発のシステム開発プロジェクト経験
・デジタルビジネス戦略策定、デジタル技術戦略策定

【語学力】
英語レベル問わず


＜関西オフィス　組織・人事コンサルティング＞
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
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【専門領域】
（必須）
組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　
（なお良）
戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い

【経験業務】
（必須）
組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
・人事理念・人事戦略
・戦略的人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・組織再編（子会社再編、拠点統廃合）
・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI）
・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革
　
（なお良）
グローバルプロジェクト経験
または大規模プロジェクトマネジメント経験

【語学力】
（必須）
英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい
　
（なお良）
英語以外の言語（優遇）


●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
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【専門領域】
（必須）
組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル
　
（なお良）
・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識

【経験業務】
（必須）
組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
・人事理念・人事戦略
・戦略的人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・組織再編（子会社再編、拠点統廃合）
・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI）
・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革
（なお良）グローバルプロジェクト経験

【語学力】
（必須）
英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい

（なお良）
英語以外の言語（優遇）



○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
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【業界】
・製造業、流通業、サービス業

【職種・部署／経験業務】
（必須）
人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

【語学力】
英語レベル問わず