大手webサービス企業におけるHRビジネスパートナーの求人
求人ID:116539
募集終了
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
HRビジネスパートナーとして、組織・人材・カルチャーに関するオーナーシップを持ち、「HRができるビジネス貢献」を目指します。
各ビジネスリーダーや各CoEと協力して目標設定・アサイン・達成支援・効果検証というマネジメントサイクルに加わりながら、
組織開発や個人の成長・キャリアを支援していきます。※ご経験に応じて担当クライアントの割り振りを行います。
具体的には…
●組織設計、開発
●採用企画(Job Description作成)
●Onboarding(入社時研修、プログラム設計)
●タレントマネジメント(評価、育成/開発)
●労務管理
各ビジネスリーダーや各CoEと協力して目標設定・アサイン・達成支援・効果検証というマネジメントサイクルに加わりながら、
組織開発や個人の成長・キャリアを支援していきます。※ご経験に応じて担当クライアントの割り振りを行います。
具体的には…
●組織設計、開発
●採用企画(Job Description作成)
●Onboarding(入社時研修、プログラム設計)
●タレントマネジメント(評価、育成/開発)
●労務管理
必要スキル
【必須の経験・スキル】
高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方
●人事(労務・制度企画・評価・給与・採用・教育)
●経営企画、事業推進など企業経営の分析・提言業務
●マネジメント
【歓迎する経験・スキル】
●人事関連の幅広い知識、コンサルティング会社での経験
●Executiveコーチングスキル
●語学(英語/韓国語)
【求める人物像】
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、我が社の STYLEに共感し、実行していく強い意志がある方を求めます。
高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方
●人事(労務・制度企画・評価・給与・採用・教育)
●経営企画、事業推進など企業経営の分析・提言業務
●マネジメント
【歓迎する経験・スキル】
●人事関連の幅広い知識、コンサルティング会社での経験
●Executiveコーチングスキル
●語学(英語/韓国語)
【求める人物像】
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、我が社の STYLEに共感し、実行していく強い意志がある方を求めます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手webサービス企業
企業概要
大手webサービス企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)