PwC Japan合同会社 |
公開求人 |
| 募集継続中 ID：120450 |
- 求人詳細
- 企業情報・選考情報
| 職種 | C&Bメンバー |
|---|---|
| ポジション | Senior Associate |
| 配属部署 | C&Bチーム |
| 採用人数 | |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
|
| 年収イメージ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します |
| 仕事内容 | C&Bチームのメンバーとして、給与ベンダーのコントロール（月次から年調等まで）を担当していただきます。 ・給与・賞与・退職金計算・年末調整等、給与に関わるオペレーション業務 ・ベンダーコントロール ・業務改善提案やそのプロセス管理 ・給与に関わる社内問合せ対応等 |
| 必要スキル | ■必須経験＆スキル： ・C&Bの給与・社保の経験5年以上 ・社員数1000名以上の規模でC&Bのベンダーコントロールの経験3年以上 ・課題にし対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力を併せ持っていること ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 ・インハウスでのご経験 ・英語力：TOEIC700程度（準備された英語資料を元に、英語ユーザーの社員に説明をする際に使用） ■あれば尚可 ・年調、Expatsの税金等のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ご自身で月次給与のチェックや業務改善を担当したご経験 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業概要 | 複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 ---------------------- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日 休日日数120日 年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分 |
| 待遇 |
社会保険制度あり 確定拠出年金制度 研修あり ---------------------- ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入 退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳） |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | 労務管理・給与計算 人事管理職 |
| 組織カテゴリ | 不動産関連企業 |
| 備考 | |
| 関連キーワード | 管理業務 |
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose（存在意義）のもと、約8,100人のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務など、皆さんの多様なスキルと経験、そして可能性を試していただけるフィールドはさまざまです。世界157カ国に及ぶPwCグローバルネットワークを通じ、海外に飛躍していただく機会も豊富です。
ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose（存在意義）とValues（価値観）に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
presented by KOTORA
企業情報
| 企業名 | PwC Japanグループ |
|---|---|
| 企業HP | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us.html |
| 住所 | 東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 資本金 | 10百万円 |
| 設立年月 | 2006年6月 |
| 代表者氏名 | 代表執行役 木村 浩一郎 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
| 従業員数 | 8100名 |
| 平均勤続年数 |
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