【急募】新規上場の人材系企業での人事 制度設計（課長）の求人

●主な職務の目的
様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画の重要性がより一層高まっています。そのため、人事経験や制度企画経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY20にローンチされ、これから運用フェーズに入ります。

●人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど
・人事制度運用

●組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討

●業務経験/スキル等
・事業会社の人事部門またはコンサルティング会社にて人事制度設計などを3〜5年以上経験している方
・Microsoft Office基本スキル（表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等）
・自らの考えを積極的に提案し実行できる方
・過去の経緯を把握しながら、自身の経験・スキルを活用して新しい企画にのぞみたい方