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外資系コンサルティング会社でのSenior Compensation Consulting Analystの求人
求人ID:1215016
募集終了
転職求人情報
職種
Senior Compensation Consulting
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
経営課題を解決する鍵は人財にあります。企業の人財の潜在能力を最大限に引き出すために、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することが当社組織人事変革コンサルティングの使命と考えています。私たちは、戦略・組織・人事を統合した経営視点に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援しています。
Responsibilities and Duties:
当社の強みである組織・人事領域の豊富なプラクティスおよび国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件（人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics & Workforce Planning 等）の提案・デリバリーを担当していただきます。
既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化をしており、プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。
主な役割は以下のとおり
・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
・組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
・当社組織への貢献・人材育成
Responsibilities and Duties:
当社の強みである組織・人事領域の豊富なプラクティスおよび国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件（人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics & Workforce Planning 等）の提案・デリバリーを担当していただきます。
既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化をしており、プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。
主な役割は以下のとおり
・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
・組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
・当社組織への貢献・人材育成
必要スキル
Required Skills and Qualifications:
Education: 4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可）
Experience: 戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験（3年以上）
Knowledge and Skills:
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性への理解
・事業開発・顧客開拓営業経験
Other requirements: 企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見
Education: 4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可）
Experience: 戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験（3年以上）
Knowledge and Skills:
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性への理解
・事業開発・顧客開拓営業経験
Other requirements: 企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見
就業場所
就業形態
正社員
企業名
世界有数の組織・人事、福利厚生、年金、資産運コンサルティング会社
企業概要
組織人事コンサルティング分野でのグローバルトップ企業
企業PR
ニューヨークを本拠地として全世界に数十カ国、約150都市にわたるグローバル・ネットワークに15,000名以上の従業員を擁する世界最大の人事・組織マネジメントコンサルティング会社