医療従事者・医療機関に関するメディカルデータベース(MDB)の提供を行う企業での人事マネージャーの求人
求人ID:1215179
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜850 万円(経験・スキルにより考慮、応相談)
仕事内容
既存の人事企画担当(1 名)と協力・役割分担しつつ、人事領域の課題解決を進めていただきます。
既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度(評価・報酬・育成など)を統合的に企画・推進いただきます。
<実際にご担当いただく業務例>
●人事制度の企画・運用・改善
- 役割・仕事内容に応じた評価制度の設計・運用
- 役割・仕事内容・成果が報酬・等級に反映される仕組みへの改善
- 賞与制度の設計・運用
●人材の配置と採用・育成
- 人員計画の策定、採用企画・運用、人員配置
- 採用後の PDCA サイクル(育成・評価・次の採用への反映)
- 育成制度(あり方)の設計、運用
既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度(評価・報酬・育成など)を統合的に企画・推進いただきます。
<実際にご担当いただく業務例>
●人事制度の企画・運用・改善
- 役割・仕事内容に応じた評価制度の設計・運用
- 役割・仕事内容・成果が報酬・等級に反映される仕組みへの改善
- 賞与制度の設計・運用
●人材の配置と採用・育成
- 人員計画の策定、採用企画・運用、人員配置
- 採用後の PDCA サイクル(育成・評価・次の採用への反映)
- 育成制度(あり方)の設計、運用
必要スキル
●下記のいずれかにおける、5 年以上の経験を有すること
・人事領域におけるコンサルティング経験
・50~300 名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験
・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験(下記すべてを満たすこと)
- 10 名以上の組織のマネジメント経験がある
- 管理職もしくはそれに近しい立場で人事制度(目標設定、評価、報酬、育成)の運用を行い、組織の成果を成長・改善した経験がある
- 人事制度(仕組み)の視点から経営・事業を改善することに強い興味がある
●IT ツール(分析・資料作成)の習熟
・Excel、Access、SAS 等のツールを活用したデータ分析の経験がある
・Word や PowerPoint を活用して背景知識が無い人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験がある
・人事領域におけるコンサルティング経験
・50~300 名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験
・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験(下記すべてを満たすこと)
- 10 名以上の組織のマネジメント経験がある
- 管理職もしくはそれに近しい立場で人事制度(目標設定、評価、報酬、育成)の運用を行い、組織の成果を成長・改善した経験がある
- 人事制度(仕組み)の視点から経営・事業を改善することに強い興味がある
●IT ツール(分析・資料作成)の習熟
・Excel、Access、SAS 等のツールを活用したデータ分析の経験がある
・Word や PowerPoint を活用して背景知識が無い人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験がある
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本一伸びている医療系グループ所属企業
企業概要
日本一伸びている医療系グループ所属企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)