上場グローバルベンチャー企業でのHR 採用担当の求人
求人ID:1220066
募集終了
転職求人情報
職種
HR 採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【概要】
ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、人事領域のゼネラリストとして課題解決に取り組める方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、採用領域又は労務領域のどちらかに軸足を置きながらご対応いただきます。
<具体的には>
・採用業務全般
採用戦略立案、企画から採用実務まで
要員計画の作成
エージェント、媒体の管理、運用、改善
採用ブランディングの企画、設計、実行
採用関連のレポート作成
・労務業務全般
各種データ作成、チェック
従業員面談等の対応
福利厚生企画、運用、管理
勤怠管理
プロジェクトベースで以下の各種人事業務に幅広く携わっていただく可能性があります。
・研修企画、実施
・制度設計、運用
他
ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、人事領域のゼネラリストとして課題解決に取り組める方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、採用領域又は労務領域のどちらかに軸足を置きながらご対応いただきます。
<具体的には>
・採用業務全般
採用戦略立案、企画から採用実務まで
要員計画の作成
エージェント、媒体の管理、運用、改善
採用ブランディングの企画、設計、実行
採用関連のレポート作成
・労務業務全般
各種データ作成、チェック
従業員面談等の対応
福利厚生企画、運用、管理
勤怠管理
プロジェクトベースで以下の各種人事業務に幅広く携わっていただく可能性があります。
・研修企画、実施
・制度設計、運用
他
必要スキル
【必須】
・人事領域での企画・立案・運用実務経験
・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・社内外での円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・ベンチャー企業での勤務経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・明るく前向きな方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方
・他者と積極的に関係構築し、協働できる方
・人事領域での企画・立案・運用実務経験
・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・社内外での円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・ベンチャー企業での勤務経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・明るく前向きな方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方
・他者と積極的に関係構築し、協働できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルベンチャー企業
企業概要
ソーシャルゲーム業界を代表するグローバルカンパニー。
最高のエンターテイメントは最高のチームからの言葉通り、クリエーターたちにとって、働きやすい環境、働きやすい空間を創り上げることに一生懸命な企業。
国内2拠点の他、上海、韓国、シンガポール、フランス等に子会社を展開するモバイルオンラインゲームの企画・開発・運営をするグローバル企業です。
最高のエンターテイメントは最高のチームからの言葉通り、クリエーターたちにとって、働きやすい環境、働きやすい空間を創り上げることに一生懸命な企業。
国内2拠点の他、上海、韓国、シンガポール、フランス等に子会社を展開するモバイルオンラインゲームの企画・開発・運営をするグローバル企業です。
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)