オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業での人事＜エンジニア部門＞の求人

【具体的な業務内容】
・エンジニア組織開発（制度企画やオンボーディングなど）
・全世界をターゲットにしたエンジニアの母集団形成（ヘッドハンター、ダイレクト、媒体）
・エンジニアに特化した採用広報PRコンテンツの企画と運用
・採用コストのマネジメント
・書類選考、面接、進捗マネジメント

●必要要件
・エンジニアとしての開発経験（言語問わず）
・エンジニア採用の経験（企業人事、ヘッドハンターの経験も含む）
・ダイレクト採用の経験
・ビジネスレベルの英語力

●歓迎要件
・スタートアップやベンチャー企業での採用人事経験
・エージェント（CA/RA）や、ヘッドハンターの実務経験
・マネジメント経験

●求める人物像
・カオス耐性のある方
・多言語でのコミュニケーションや価値観に柔軟な方
・自走力があり、前向きな方
・ネガティブを潰すタイプ＜ポジティブを作るタイプ