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オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業での人事<エンジニア部門>
求人ID:1222703

募集継続中

転職求人情報

職種

人事

ポジション

エンジニア部門担当

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

【具体的な業務内容】
・エンジニア組織開発(制度企画やオンボーディングなど)
・全世界をターゲットにしたエンジニアの母集団形成(ヘッドハンター、ダイレクト、媒体)
・エンジニアに特化した採用広報PRコンテンツの企画と運用
・採用コストのマネジメント
・書類選考、面接、進捗マネジメント

必要スキル

●必要要件
・エンジニアとしての開発経験(言語問わず)
・エンジニア採用の経験(企業人事、ヘッドハンターの経験も含む)
・ダイレクト採用の経験
・ビジネスレベルの英語力

●歓迎要件
・スタートアップやベンチャー企業での採用人事経験
・エージェント(CA/RA)や、ヘッドハンターの実務経験
・マネジメント経験

●求める人物像
・カオス耐性のある方
・多言語でのコミュニケーションや価値観に柔軟な方
・自走力があり、前向きな方
・ネガティブを潰すタイプ<ポジティブを作るタイプ

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業

企業概要

グローバルに広がるオルタナティブ投資の機会に、現物不動産から様々な投資対象に、期中管理というオルタナティブ投資において切っても切り離せない機能をサポートする黒子として、業務効率化・管理支援ツールを提供。特に、不動産管理会社と、その顧客である不動産オーナーの間のコミュニケーションツールである、モバイルアプリケーションは、4言語(日本語・英語・繁体字・簡体字)で提供されており、14か国・地域でサービスを展開中。

企業PR

テクノロジーによる「オルタナティブ投資の民主化」に挑戦している企業です。総勢約100名の役職員の約半数が外国籍で、出身国も12か国、出身業界も不動産、メーカー、コンサルティングファーム、投資銀行、ファンド、Eコマース等、非常に多様性に富んだメンバーで構成されています。

組織カテゴリ

備考

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