大手ポータルサイト会社での技術系人材の教育研修、育成戦略/教育研修制度設計担当の求人
求人ID:1224378
募集終了
転職求人情報
職種
教育研修制度設計担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・既存社員(新卒エンジニアを含む)向けの研修における企画、設計、運営
・Techセミナーの企画、運営
・Techセミナーの企画、運営
必要スキル
●必要な経験/スキル
・3年以上の研修開発(ニーズ調査、企画、設計、広報、研修講師など)の経験
・ウェブエンジニアとしての(Linux、JavaまたはNode.js等を利用した)開発経験
・テスト等の効果測定結果の集計、分析から改善策を提案できるスキル
・技術動向や手法の動きに敏感で、情報のキャッチアップに優れた方
・高いコミュニケーション、ファシリテーション、調整スキル
・変化を楽しみながら、自ら手を動かして仕事ができる方
●あると望ましい経験/スキル
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・設計、テスト、言語に関する研修構築経験
・研修テキストの設計、開発、レビュー等の経験
・3年以上の研修開発(ニーズ調査、企画、設計、広報、研修講師など)の経験
・ウェブエンジニアとしての(Linux、JavaまたはNode.js等を利用した)開発経験
・テスト等の効果測定結果の集計、分析から改善策を提案できるスキル
・技術動向や手法の動きに敏感で、情報のキャッチアップに優れた方
・高いコミュニケーション、ファシリテーション、調整スキル
・変化を楽しみながら、自ら手を動かして仕事ができる方
●あると望ましい経験/スキル
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・設計、テスト、言語に関する研修構築経験
・研修テキストの設計、開発、レビュー等の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合インターネット企業
企業概要
日本最大級のポータルサイトおよびSNS運営事業者
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)