外資系ERPコンサルティングファームでの人材コーディネーター（営業）の求人

パートナー企業が抱えるITプロジェクト(主にシステム導入プロジェクト）と自社人材（自社コンサルタントまたは業務委託コンサルタント）のマッチング
・パートナー企業（クライアント）への対応
　 新規顧客開拓
　 訪問、人材ニーズヒアリング
　 人材の紹介
　 受注後の案件フォロー
　 既存顧客のフォロー
・求職者（業務委託コンサルタント）への対応
　 新規求職者開拓
　 クライアントニーズとのマッチング
　 クライアントとの面接設定、同行
　 受注後のフォロー

●詳細
・既存クライアントや求職者の定期的なフォローする
・フリーランス紹介会社や求人掲示板を通じた、求職者（業務委託コンサルタント）を開拓する
・新規クライアント（パートナー企業）を開拓する
・パートナー企業の人材ニーズを理解し、ニーズに合った自社人材を紹介する
・プロジェクトと自社人材をマッチングし、受注へ繋げる
・受注案件プロジェクトが滞りなく進行しているか、パートナー企業や人材と定期的に確認する
・受注案件プロジェクトのアサイン変更や新しいニーズが出てきた際、最良の解決策をパートナー企業へ提案する
・自社人材のスキルや経験、趣向を理解し、良い関係性を築く
・プロジェクトやリソースの情報を自社システムへ入力し、適切に管理する
※ 上記プロセスは全て採用チームやコンサルティング部門との協業となります。
※ 別途、マーケティングプランニングや営業戦略構想に関わっていただくことがあります。

●必須（MUST）
・四年制大学卒業以上
・バイリンガル（日本語・英語）
　 英語 ：ビジネスレベル
　 日本語：ネイティブレベル
・3年以上の人材コーディネーター経験がある方
・企業や業務委託コンサルタントとの関係構築ができ、中長期的に良い関係性を持続できる方
・以下の業務経験をお持ちの方
　 会議や面接の設定およびファシリテーション
　 顧客企業ニーズヒアリング
　 ニーズにあったリソース集客および顧客企業への紹介
　 アサインメント受注

●歓迎（WANT）
・無形商材の提案営業経験
・IT業務での勤務経験

●求める人物像
・アウトプット志向の方
・誠実で丁寧に仕事をする方
・人と接することが好きな方でフットワークが軽い方
・協調性やチームワークを大切にできる方
・誰かの役に立ちたい気持ちが強く、感謝の言葉にやりがいを感じる方
・自己の成長に自ら責任を持って働ける方