外資系ERPコンサルティングファームでのSAP HCMコンサルタント、SuccessFactorsコンサルタントの求人
求人ID:1225049
募集終了
転職求人情報
職種
SAP HCMコンサルタント、SuccessFactorsコンサルタント
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
仕事内容
●シニアコンサルタント
・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う
・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する
・システム影響調査および分析結果の報告を行う
・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う
・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る
・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う
・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります
●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う
・シニアメンバーのもとで要件定義を行う
・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・必要に応じて非機能要件の設計を行う
●ビジネスアナリスト
・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)
・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う
・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する
・システム影響調査および分析結果の報告を行う
・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う
・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る
・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う
・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります
●コンサルタント
・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う
・シニアメンバーのもとで要件定義を行う
・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・必要に応じて非機能要件の設計を行う
●ビジネスアナリスト
・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う
・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う
・プログラム開発を行う
・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)
必要スキル
【必須(MUST)】
●シニアコンサルタント
・5年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方
(特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい)
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、
採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方
・ベンダー資格(Certification)保有者
・四年制大学卒業以上
●コンサルタント
・3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方
(特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい)
・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、
採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域の経験がある方
・ベンダー資格(Certification)保有者
・四年制大学卒業以上
●ビジネスアナリスト
・1年以上の社会人経験がある方
・バイリンガル(日本語・英語)
英語 :スピーキングライティングで外国人とのコミュケーションを円滑にとれる方(目安:TOEIC860点以上)
日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方
・四年制大学卒業以上
【歓迎(WANT)】
●シニアコンサルタント
・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方
・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方
・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方
・BPO導入経験およびBPOに伴うデューディリジェンス、ToBeプロセス設計、シャドーイング、
リバースシャドーイングなどの業務引継ぎの管理、稼働後のSLA/KPI管理等の知識または経験がある方
・コンサルティングファームで働いた経験のある方(特にクライアントサイドに立ってPM/PMOとしてステークホルダー調整を行いながらプロジェクトを推進した経験のある方優遇)
●コンサルタント
・開発言語(ABAP、Java、SQL、HTML/XML等)を用いた開発経験がある方
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・ファクトベースの仕事の仕方の知識または経験がある方
・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方
・コンサルティングファームで働いた経験がある方
●ビジネスアナリスト
・開発言語(ABAP、Java、C、C++、Python、R、SQL、HTML/XML等)を用いた開発経験がある方
・大学でコンピューターサイエンス、統計学、またはそれに準じた学位を取得した方
・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方
・ロジカルに物事を考えられる方
【求める人物像】
●シニアコンサルタント
・コンサルタントしてクライアントの成功のために情熱をもって仕事を遂行し、誠実でコミットメントを守る方
・そのためにドキュメンテーション、コミュニケーション技法、ロジカルシンキング等の基礎スキルの実践を怠らない方
・アウトプット志向の方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・自己の成長に自ら責任を持って働ける方
・優れたコミュニケーションスキルと問題解決スキルを有し、具体的なソリューションに落とし込むことができる方
●コンサルタント
・誠実で丁寧に仕事をする方
・ドキュメンテーション、コミュニケーション技法、ロジカルシンキング等の基礎スキルを積極的に学び、実践を怠らない方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・自己の成長に自ら責任を持って働ける方
●ビジネスアナリスト
・誠実で丁寧に仕事をする方
・ドキュメンテーション、コミュニケーション技法、ロジカルシンキング等の基礎スキルを素直に一から学ぶ姿勢のある方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・自己の成長に自ら責任を持って働ける方
●シニアコンサルタント
・5年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方
(特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい)
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、
採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方
・ベンダー資格(Certification)保有者
・四年制大学卒業以上
●コンサルタント
・3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方
(特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい)
・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、
採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域の経験がある方
・ベンダー資格(Certification)保有者
・四年制大学卒業以上
●ビジネスアナリスト
・1年以上の社会人経験がある方
・バイリンガル(日本語・英語)
英語 :スピーキングライティングで外国人とのコミュケーションを円滑にとれる方(目安:TOEIC860点以上)
日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方
・四年制大学卒業以上
【歓迎(WANT)】
●シニアコンサルタント
・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方
・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方
・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方
・BPO導入経験およびBPOに伴うデューディリジェンス、ToBeプロセス設計、シャドーイング、
リバースシャドーイングなどの業務引継ぎの管理、稼働後のSLA/KPI管理等の知識または経験がある方
・コンサルティングファームで働いた経験のある方(特にクライアントサイドに立ってPM/PMOとしてステークホルダー調整を行いながらプロジェクトを推進した経験のある方優遇)
●コンサルタント
・開発言語(ABAP、Java、SQL、HTML/XML等)を用いた開発経験がある方
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・ファクトベースの仕事の仕方の知識または経験がある方
・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方
・コンサルティングファームで働いた経験がある方
●ビジネスアナリスト
・開発言語(ABAP、Java、C、C++、Python、R、SQL、HTML/XML等)を用いた開発経験がある方
・大学でコンピューターサイエンス、統計学、またはそれに準じた学位を取得した方
・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方
・ロジカルに物事を考えられる方
【求める人物像】
●シニアコンサルタント
・コンサルタントしてクライアントの成功のために情熱をもって仕事を遂行し、誠実でコミットメントを守る方
・そのためにドキュメンテーション、コミュニケーション技法、ロジカルシンキング等の基礎スキルの実践を怠らない方
・アウトプット志向の方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・自己の成長に自ら責任を持って働ける方
・優れたコミュニケーションスキルと問題解決スキルを有し、具体的なソリューションに落とし込むことができる方
●コンサルタント
・誠実で丁寧に仕事をする方
・ドキュメンテーション、コミュニケーション技法、ロジカルシンキング等の基礎スキルを積極的に学び、実践を怠らない方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・自己の成長に自ら責任を持って働ける方
●ビジネスアナリスト
・誠実で丁寧に仕事をする方
・ドキュメンテーション、コミュニケーション技法、ロジカルシンキング等の基礎スキルを素直に一から学ぶ姿勢のある方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・自己の成長に自ら責任を持って働ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系グローバルコンサルティングファーム
企業概要
【事業内容】
●プロジェクトマネジメント
●業務システム導入
●アップグレード
●アウトソーシング(開発・サポート)
●運用サポート
●テスト
●トレーニング
【専門領域】
人事管理、経理、サプライチェーン・マネジメント、財務等
●プロジェクトマネジメント
●業務システム導入
●アップグレード
●アウトソーシング(開発・サポート)
●運用サポート
●テスト
●トレーニング
【専門領域】
人事管理、経理、サプライチェーン・マネジメント、財務等
企業PR
エンタープライズ・ソフトウェアのコンサルティングを世界中に。
具体的な業務要件に応じ、ERP導入のためのあらゆるサービスと専門的アドバイスを提供します
具体的な業務要件に応じ、ERP導入のためのあらゆるサービスと専門的アドバイスを提供します
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
ITコンサルタントの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
専門コンサルティングの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)