国内最大手SIerグループ企業でのサービスオペレーション 研修運営担当(ビジネス・階層系)の求人
求人ID:1225545
募集継続中
転職求人情報
職種
サービスオペレーション 研修運営担当(ビジネス・階層系)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
年収400万円〜600万円
仕事内容
●人材育成・人材開発に関する各種研修や人材育成サービス、セミナー等の企画・運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の企画設計、実施運営業務
・研修サービス等の提供後におけるサービス結果の分析・評価・報告
・研修サービスに関する調査・分析
・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
●イベント運営対応
・上記以外の研修やセミナーの支援(地方出張、休日出勤あり)
・各種データ(受講者情報、テスト結果、アンケート評価等)の集計・分析
・システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営
・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
・研修サービス等におけるサービス提供業務の企画設計、実施運営業務
・研修サービス等の提供後におけるサービス結果の分析・評価・報告
・研修サービスに関する調査・分析
・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
●イベント運営対応
・上記以外の研修やセミナーの支援(地方出張、休日出勤あり)
・各種データ(受講者情報、テスト結果、アンケート評価等)の集計・分析
・システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営
・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
必要スキル
【必須条件】
・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験
【歓迎条件】
・サービス評価・分析等の業務経験
・チームリーダーとして、上位者やメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験
・海外企業との業務遂行・海外における駐在業務等の経験
・イベント・セミナー運営の経験
【求める人物像】
・人材育成に興味がある方
・質の高いドキュメントを迅速に作成できる方
・キャリア開発、コーチング等に関連する資格をお持ちの方
・複数の情報や業務をマルチに対応する情報処理能力と業務遂行力のある方
・ステークホルダーに対して、状況に応じて正確なコミュニケーションができる方
・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験
【歓迎条件】
・サービス評価・分析等の業務経験
・チームリーダーとして、上位者やメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験
・海外企業との業務遂行・海外における駐在業務等の経験
・イベント・セミナー運営の経験
【求める人物像】
・人材育成に興味がある方
・質の高いドキュメントを迅速に作成できる方
・キャリア開発、コーチング等に関連する資格をお持ちの方
・複数の情報や業務をマルチに対応する情報処理能力と業務遂行力のある方
・ステークホルダーに対して、状況に応じて正確なコミュニケーションができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内最大手SIerグループ企業
企業概要
人材育成戦略の立案から育成体系の構築、社員 管理者 経営者に対するIT教育やe-learninng、階層別研修の実施、研修施設の提供まで人材開発をフルサポート
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)