大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での業務・プロセス改革人材の求人
求人ID:1226551
募集終了
転職求人情報
職種
業務・プロセス改革人材
ポジション
マネージャ/エキスパート(課長級) シニアマネージャ/シニアエキスパート(部長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収 700万円〜 1200万円
仕事内容
より効率的かつ最適な人事サービスを提供するために、各業務の業務プロセスの見える化、最適化、標準化等を推進する。一例として、給与シェアード業務オペレーションのプロセス改革。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
人事サービス事業部のシェアードサービスセンター内でのマネジメントの役割でのキャリアアップ
・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担う役割でのキャリアアップ
・サービス開発やその提供を行う役割 など
その他全社事業部横断の業務改革等を担う役割
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
人事サービス事業部のシェアードサービスセンター内でのマネジメントの役割でのキャリアアップ
・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担う役割でのキャリアアップ
・サービス開発やその提供を行う役割 など
その他全社事業部横断の業務改革等を担う役割
必要スキル
【職務経験】
MUST条件
・リーンシックスシグマなどの知見に基づき、職場の現行プロセスを可視化し改革を牽引できる
・一定規模以上の会社、またはコンサルタントファームでのBPR経験
WANT条件
・人事領域の専門知識
MUST条件
・リーンシックスシグマなどの知見に基づき、職場の現行プロセスを可視化し改革を牽引できる
・一定規模以上の会社、またはコンサルタントファームでのBPR経験
WANT条件
・人事領域の専門知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
企業概要
グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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