大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での業務・プロセス改革人材の求人

より効率的かつ最適な人事サービスを提供するために、各業務の業務プロセスの見える化、最適化、標準化等を推進する。一例として、給与シェアード業務オペレーションのプロセス改革。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
人事サービス事業部のシェアードサービスセンター内でのマネジメントの役割でのキャリアアップ
・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担う役割でのキャリアアップ
・サービス開発やその提供を行う役割　など
その他全社事業部横断の業務改革等を担う役割

【職務経験】
MUST条件
・リーンシックスシグマなどの知見に基づき、職場の現行プロセスを可視化し改革を牽引できる
・一定規模以上の会社、またはコンサルタントファームでのBPR経験
WANT条件
・人事領域の専門知識