大手M&Aコンサルティング会社での人事の求人

【業務内容】
会社の成長ドライブである人事もさらなるステージアップが必要なため、今回新たにジュニアクラス〜マネージャー候補まで複数名募集致します。

経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。

具体的には以下いずれかの業務にアサイン予定。


●人材育成領域
−育成・評価体系の企画立案
−従業員サーベイ／レーニングニーズの把握
−社内研修の企画運営
−研修会社との折衝

●人事労務・制度企画領域
−評価、昇給、昇格運用
−人事制度の企画立案
−要員管理、発令
−勤怠、給与、社保等の取り纏め
−就業規則等、各種規程改定
−法改正対応
−各省庁、労基署等への各種届出対応
−個別労務対応

●採用領域
−新卒採用
−中途採用
−人材会社との折衝
−全社採用計画立案
−採用戦略策定
※ご経験・スキル等に応じてポジションを決定致します。

＜MUST＞

・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上
※事業会社の人事だけでなく人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可


＜求める人物像＞
・企業内人事や人材サービス企業において高い成果
・効果を上げた経験。
・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方。
・当社理念・事業へ強く共感いただける方。
・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方。