事務機器、光学機器等の製造メーカーでのデジタル人材戦略室(メンバー)の求人
求人ID:1238000
募集終了
転職求人情報
職種
デジタル人材戦略室
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
理論年収:350万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
仕事内容
・デジタルスキル/資質データに基づく人材戦略策定と推進を行う
・当社デジタルアカデミーの研修企画、運用設計
現在、英語を使っての業務は少ないですが、ゆくゆくは海外極含む当社グループ全体のデジタル人材開発に携わっていただく予定です。
<アピールポイント・キャリアパス>
・将来的に当社グループ全体の人材戦略を行うことができる
・コンサルとして外部からのサポートではなく、自分の会社のためにDX推進を行うことができる
・当社デジタルアカデミーの研修企画、運用設計
現在、英語を使っての業務は少ないですが、ゆくゆくは海外極含む当社グループ全体のデジタル人材開発に携わっていただく予定です。
<アピールポイント・キャリアパス>
・将来的に当社グループ全体の人材戦略を行うことができる
・コンサルとして外部からのサポートではなく、自分の会社のためにDX推進を行うことができる
必要スキル
<必須条件>
・IT系の人材開発経験
・ITバックグラウンド(開発・コンサルでも可)がある方/デジタル技術に精通している方
※IT企業における人材開発経験がある人事の方でも可
・MS365が使える
・英語力:資料作成スキル、プレゼンテーションスキルがある方
<歓迎条件>
・PowerBIが使える
<その他スキル>
・他社を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・IT系の人材開発経験
・ITバックグラウンド(開発・コンサルでも可)がある方/デジタル技術に精通している方
※IT企業における人材開発経験がある人事の方でも可
・MS365が使える
・英語力:資料作成スキル、プレゼンテーションスキルがある方
<歓迎条件>
・PowerBIが使える
<その他スキル>
・他社を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
事務機器、光学機器等の製造メーカー
企業概要
当社は、トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンターをはじめ、ソフトウェア、化成品など幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)