有名事業会社での社内インフラエンジニア（マネージャ/リーダー候補）の求人

【具体的には】
・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討
・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進
　Ex.次期OS/次期VDI構築案件
・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス
・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進
・業務アプリケーションの開発・運用

ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行っていただきます。


【この仕事の魅力】
・自らの仕事によりグループ全体4万人以上の”働きかたを変える”ことができる、大きな仕事です。
・既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。
・日本最大級の規模でVDIを導入しています。
　これだけの規模感で導入を成功させている事例は大変希少なため世間からの注目度も高く
　メディアや講演での発表も多数させて頂いています。
　
　このように、世の中からの注目度が高い案件を経験し、社外にそれを伝えていくことで
　ご自身のエンジニアとしてのプレゼンスアップを図っていくチャンスもある環境です。

【技術領域と経験の幅を広げられる環境】
インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。
入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。
各領域のスペシャリストも多数在籍しており、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なのでスキルアップがしやすい環境です。
実際、ネットワークエンジニアから、端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいますし、
日々の業務でも最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています。

【下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方】

●経験・職歴　
　・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門における
　　インフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
　・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

●スキル　※全てではなく以下の何れかに該当
　　1．デバイススキル　※望ましいスキルの欄を参照
　　2．要件定義／設計（設計書などの技術ドキュメントの作成）と設計レビュー／検証／評価スキル
　　3．運用設計／運用手順化／運用マネジメント／障害対応スキル／メーカ交渉スキル

あると望ましい職歴・スキル
●技術要素
　・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築に知見がある
　・DB、ストレージの知見がある
　・ユニファイドコミュニケーション基盤や、Office365の導入・運用経験
　
●経験
　社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験　

　【具体例】
　・利用者コール、障害発生状況を分析し、原因仮説⇒シューティング解決
　・運用業務見直し⇒サービスレベル改善

●企画・マネジメントスキル
　・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル
　・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験
　・プロジェクトマネジメント経験・スキル

求める人物像
●ヒューマンスキル
　・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

●スタンス
　・当事者意識をもって仕事に取り組める方

●志向　※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
　1．技術研鑽志向の方
　　・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
　　・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。
　2．事業貢献志向の方
　　・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
　　・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
　3．協業 マネジメント志向の方
　　・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
　　・リーダーやマネジメント志向を持つ方