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大手教育企業におけるHRBP(デジタル・IT組織担当)の求人

求人ID:1238936

募集継続中

転職求人情報

職種

HRBP(デジタル・IT組織担当)

ポジション

リーダー・リーダー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜900万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給

仕事内容

●当社のデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。

●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。

●具体的には以下を想定しています。
・人財戦略策定の策定と実行支援
 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
・部門の組織人事機能
 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション
・デジタル・IT体制構築の検討
 ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討

●上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成(既存社員・新入社員向け研修企画・運営)、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。

●HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

必要スキル

<必須要件>
●HRBP/部門人事、組織開発いずれかの人事経験者(業界不問)
●IT・Digitalの基礎知識(業界・領域未経験の方は職務経歴書etc.にて補足ください)
※業務上での課題解決のご経験を重視しておりますので、職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます。

<求める人物像>
●当社の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方
●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手企業

企業概要

教育・介護事業などでのリーディングカンパニー。

企業PR

教育、語学、生活、シニア・介護の分野で事業を展開し、お客さま一人ひとりの学びと成長を一生涯にわたって支援する企業グループにて、当社は「教育と生活の分野」で事業を展開しています。

組織カテゴリ

備考

●勤務地:東京都
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。
※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります。

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