【プライム上場傘下】飲食店に特化したM&Aコンサルティング業務のリーダー候補枠 募集の求人
求人ID:1240864
募集終了
転職求人情報
職種
アドバイザリー/M&Aリーダー候補枠
ポジション
※応相談
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1000万円 + 別途インセンティブ制度あり
仕事内容
●会社概要
食店経営者の「次の一歩」を共に踏み出す。当社は飲食業にチャレンジしている経営者様にむけて、M&A・事業承継を用いた経営支援を行っています。2007 年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡・複数事業まとめての事業譲渡といった一般的な M&A だけではなく、『飲食業に特化した、一店舗からの M&A』をキーワードに、一店舗の中小事業者様でも事業承継をスムーズに行うことのできる「M&A ライトプラン」という独自サービスの提供も行っています。M&A は、大手企業が行う戦略というイメージや、専門的で難しいというイメージが根付いていますが、当社は業界専門に M&A サービスを行うことで、最適なサポートを実現しています。飲食企業の経営者に寄り添う私たちと一緒に働きませんか?
●仕事内容
務の流れは一般的な M&A コンサルタントとは大きく変わりませんが、当社が抱える売り案件は全て「飲食店を中心とした食関連事業者である」ということが特徴です。食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の最大の強みです。また、当ポジションはプレイングマネージャーとなりますので、チーム全体の売上が達成できるような施策検討、業務推進、メンバーフォローを行っていただきます。
●特徴
食業界に特化しているという点。よって小規模案件を中心に取扱い案件数は業界トップクラスです。一人当たりの取扱い案件数も比較的多い為、M&A の知見だけでなく、業務遂行のスピード感や調整力をチーム全体で高めていけるようマネジメントしていきます。
●キャリアパス
1.リーダー職候補としての募集ですので、まずは M&A コンサルタントを率いるリーダーになっていただくことが前提です。
2.チームリーダーに就任後、実績を上げていただき、ゆくゆくはマネージャーとして、事業のグループを管理していただきます。
食店経営者の「次の一歩」を共に踏み出す。当社は飲食業にチャレンジしている経営者様にむけて、M&A・事業承継を用いた経営支援を行っています。2007 年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡・複数事業まとめての事業譲渡といった一般的な M&A だけではなく、『飲食業に特化した、一店舗からの M&A』をキーワードに、一店舗の中小事業者様でも事業承継をスムーズに行うことのできる「M&A ライトプラン」という独自サービスの提供も行っています。M&A は、大手企業が行う戦略というイメージや、専門的で難しいというイメージが根付いていますが、当社は業界専門に M&A サービスを行うことで、最適なサポートを実現しています。飲食企業の経営者に寄り添う私たちと一緒に働きませんか?
●仕事内容
務の流れは一般的な M&A コンサルタントとは大きく変わりませんが、当社が抱える売り案件は全て「飲食店を中心とした食関連事業者である」ということが特徴です。食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の最大の強みです。また、当ポジションはプレイングマネージャーとなりますので、チーム全体の売上が達成できるような施策検討、業務推進、メンバーフォローを行っていただきます。
●特徴
食業界に特化しているという点。よって小規模案件を中心に取扱い案件数は業界トップクラスです。一人当たりの取扱い案件数も比較的多い為、M&A の知見だけでなく、業務遂行のスピード感や調整力をチーム全体で高めていけるようマネジメントしていきます。
●キャリアパス
1.リーダー職候補としての募集ですので、まずは M&A コンサルタントを率いるリーダーになっていただくことが前提です。
2.チームリーダーに就任後、実績を上げていただき、ゆくゆくはマネージャーとして、事業のグループを管理していただきます。
必要スキル
※学歴不問
<必須>
・M&A コンサルタントとして 3 年以上勤務し、ソーシングからクロージングまでの一連の経験・実績をお持ちの方
<歓迎>
・飲食店の M&A 仲介の成約実績がある方
・飲食業界で営業の経験がある方でしたら、その業界知識を活かしながら活躍することができます
<必須>
・M&A コンサルタントとして 3 年以上勤務し、ソーシングからクロージングまでの一連の経験・実績をお持ちの方
<歓迎>
・飲食店の M&A 仲介の成約実績がある方
・飲食業界で営業の経験がある方でしたら、その業界知識を活かしながら活躍することができます
就業場所
就業形態
正社員
企業名
プライム上場の親会社傘下・飲食特化のM&Aコンサルティング企業
企業概要
飲食業界に特化したM&Aコンサルティング企業
企業PR
プライム上場の親会社傘下
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●募集背景
既存事業の拡大を強化しております。そこで、新たなメンバーの募集に至りました。組織をより一層強化していくためにも、次期リーダー候補としてメンバーのマネジメントや積極的なサービス開発を行える人を求めています。会社全体で約 20 名程度のチームとなります。その内、M&A チームのメンバーは 7名で、他にも業務推進、企画、提携といったチームがあります。20〜30 代のメンバーが多く、若手からどんどん活躍できます。また、少数精鋭でスピード感を持って仕事をこなしていきます。フラットな組織で、商品改善の提案なども、チームで積極的に意見を出し合える環境です。
●選考フロー
書類選考→一次面接→SPI+二次面接→最終面接
●給与
700~1,000万円
・月給 583,333 円〜
(基本給 472,400 円〜、固定残業代 110,933 円〜を含む/月)
※昇給 年 1 回
※年俸制
※月 30 時間分の固定残業代あり(超過分は残業代別途支給)
※インセンティブあり(業績に応じたインセンティブを支給)
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
●使用期間
試用期間あり(3 か月/条件変更なし)
●勤務時間
フレックスタイム制度 コアタイム 10 時〜17 時
※標準労働時間 8 時間、休憩 1 時間
●休日
全週休 2 日制(土、日)、祝日
※年間休日 127 日
●休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度 10 日※入社時に 5 日付与)
・慶弔休暇
・会社が定める休日
●福利厚生
・交通費支給(全額支給)
・時間外手当
・インセンティブ※基準あり
・評価制度
・リファラル制度
・副業 OK※基準あり
・転居支援※パートナー会社の紹介で入居すると割引あり
●加入保険
各種社会保険完備
●受動喫煙対策
屋内禁煙
既存事業の拡大を強化しております。そこで、新たなメンバーの募集に至りました。組織をより一層強化していくためにも、次期リーダー候補としてメンバーのマネジメントや積極的なサービス開発を行える人を求めています。会社全体で約 20 名程度のチームとなります。その内、M&A チームのメンバーは 7名で、他にも業務推進、企画、提携といったチームがあります。20〜30 代のメンバーが多く、若手からどんどん活躍できます。また、少数精鋭でスピード感を持って仕事をこなしていきます。フラットな組織で、商品改善の提案なども、チームで積極的に意見を出し合える環境です。
●選考フロー
書類選考→一次面接→SPI+二次面接→最終面接
●給与
700~1,000万円
・月給 583,333 円〜
(基本給 472,400 円〜、固定残業代 110,933 円〜を含む/月)
※昇給 年 1 回
※年俸制
※月 30 時間分の固定残業代あり(超過分は残業代別途支給)
※インセンティブあり(業績に応じたインセンティブを支給)
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
●使用期間
試用期間あり(3 か月/条件変更なし)
●勤務時間
フレックスタイム制度 コアタイム 10 時〜17 時
※標準労働時間 8 時間、休憩 1 時間
●休日
全週休 2 日制(土、日)、祝日
※年間休日 127 日
●休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度 10 日※入社時に 5 日付与)
・慶弔休暇
・会社が定める休日
●福利厚生
・交通費支給(全額支給)
・時間外手当
・インセンティブ※基準あり
・評価制度
・リファラル制度
・副業 OK※基準あり
・転居支援※パートナー会社の紹介で入居すると割引あり
●加入保険
各種社会保険完備
●受動喫煙対策
屋内禁煙
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- 新たな分野にチャレンジ、IPO支援を核としたコンサルティングファームへ(20代/男性/大学校卒)
- 公務員から民間への転職、財務アドバイザリーファームへ(30代/女性/国立大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、経営支援・M&Aアドバイザリー企業へ(30代/男性/私立大学院卒)
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