ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業でのエンジニアリクルーターリーダー（候補）の求人

2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社を設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニア採用を強化するためにリクルーターを増員致します。

ご経験のある方には、採用企画も携わっていただき、採用手法の研究や、採用業務プロセスの改善、データドリブン採用にもチャレンジ頂きたいと考えております。
将来的には、エンジニアリクルーターとしてご活躍後、採用企画へと領域を広げたり、マネジメント方向へも進めるポジションでとなります。

【必須要件】
下記2点いずれも必須
・エンジニア採用経験3年程度以上
・リクルーティングにおけるターゲットリサーチからクロージングまでの経験

【歓迎要件】
・Web開発、クラウド、QAエンジニア採用経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験

【求める人物像 】
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）
・周りを巻き込みながら目標にチャレンジする事が好きな方