ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業でのエンジニアリクルーターリーダー(候補)の求人
求人ID:1241686
募集終了
転職求人情報
職種
エンジニアリクルーターリーダー(候補)
ポジション
リーダー(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
仕事内容
2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社を設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニア採用を強化するためにリクルーターを増員致します。
ご経験のある方には、採用企画も携わっていただき、採用手法の研究や、採用業務プロセスの改善、データドリブン採用にもチャレンジ頂きたいと考えております。
将来的には、エンジニアリクルーターとしてご活躍後、採用企画へと領域を広げたり、マネジメント方向へも進めるポジションでとなります。
ご経験のある方には、採用企画も携わっていただき、採用手法の研究や、採用業務プロセスの改善、データドリブン採用にもチャレンジ頂きたいと考えております。
将来的には、エンジニアリクルーターとしてご活躍後、採用企画へと領域を広げたり、マネジメント方向へも進めるポジションでとなります。
必要スキル
【必須要件】
下記2点いずれも必須
・エンジニア採用経験3年程度以上
・リクルーティングにおけるターゲットリサーチからクロージングまでの経験
【歓迎要件】
・Web開発、クラウド、QAエンジニア採用経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・周りを巻き込みながら目標にチャレンジする事が好きな方
下記2点いずれも必須
・エンジニア採用経験3年程度以上
・リクルーティングにおけるターゲットリサーチからクロージングまでの経験
【歓迎要件】
・Web開発、クラウド、QAエンジニア採用経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・周りを巻き込みながら目標にチャレンジする事が好きな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェア等の品質保証サービス
企業概要
ソフトウェア等の品質保証サービス
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)