医療系ベンチャーでの人事部長の求人
求人ID:1241820
募集終了
転職求人情報
職種
人事部長
ポジション
人事部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
経営者の目線に立った業務経験(人的資源とビジネス戦略を連動させ「事業推進」する)上での人事領域ミッションを担って頂きます。
経営推進のパートナーとして、会社やグループ全体の戦略と人事戦略が連動するよう実行しながら具体的な課題を人事施策に反映しながら解決して頂きます。
●お任せする主な業務内容
・事業戦略を実現するための組織設計
・要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
・人事機能(採用・教育・制度・労務)における戦略の中核
●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
経営推進のパートナーとして、会社やグループ全体の戦略と人事戦略が連動するよう実行しながら具体的な課題を人事施策に反映しながら解決して頂きます。
●お任せする主な業務内容
・事業戦略を実現するための組織設計
・要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
・人事機能(採用・教育・制度・労務)における戦略の中核
●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
必要スキル
●必須スタンス・スキル・経験
・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方
・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業会社においてHRビジネスパートナーとしての経験のある方
・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験がある方
・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業会社においてHRビジネスパートナーとしての経験のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療系ベンチャー
企業概要
医療系ベンチャー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)