東証プライム上場大手SNS運営会社での新卒採用担当の求人

新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。

・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行
・承諾後/入社後のフォロー
・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築

＜必須スキル/経験＞
・採用（キャリア/新卒）又は営業3年以上の経験
・物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

＜歓迎スキル/経験＞
・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験
・マネジメント経験がある方
・後輩育成経験がある方

＜求める人物像＞
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方
・先入観なく物事を思考できる方
・当社事業に愛着や関心がもてる方
・不確定な未来に対して常に前向きに捉え、仮説を立ててPDCAサイクルを回し続けられる方
・チャレンジ精神をもって物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方