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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のフロント人事 HRビジネスパートナースタッフの求人
求人ID:1242836
募集終了
転職求人情報
職種
フロント人事 HRビジネスパートナースタッフ
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜770万円 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
仕事内容
●当社事業部門にて、HR業務全般を幅広く担うポジションです
●業務内容
20％：評価関連業務（評価資料の作成、評価会議の運営）
20％：人材育成・研修関連業務（部門研修企画支援、研修開催時の運営、研修受講管理）
20％：就業管理業務（勤怠レポート提出チェック、残業時間管理、有給休暇取得管理）
20％：要員管理（在籍者リスト作成、異動・退職者の管理）
20％：インオーガニック業務サポート
●アピールポイント
・担当部門の人材責任者に寄り添いながら、人事業務全般に従事いただきます
・幅広い領域で人事として経験・スキルを習得できるため、人事のジェネラリストとして貴重な経験を積むことができます
●キャリアパス
・まずは部門担当人事として幅広い領域で人事経験を積んでいただき、人事ジェネラリストとしてのキャリア形成及び評価、人材育成、就業管理、採用等の特定領域で人事スペシャリストへの転身等、ご希望のキャリアに合わせて人事領域における幅広いキャリアパスを描けます
●業務内容
20％：評価関連業務（評価資料の作成、評価会議の運営）
20％：人材育成・研修関連業務（部門研修企画支援、研修開催時の運営、研修受講管理）
20％：就業管理業務（勤怠レポート提出チェック、残業時間管理、有給休暇取得管理）
20％：要員管理（在籍者リスト作成、異動・退職者の管理）
20％：インオーガニック業務サポート
●アピールポイント
・担当部門の人材責任者に寄り添いながら、人事業務全般に従事いただきます
・幅広い領域で人事として経験・スキルを習得できるため、人事のジェネラリストとして貴重な経験を積むことができます
●キャリアパス
・まずは部門担当人事として幅広い領域で人事経験を積んでいただき、人事ジェネラリストとしてのキャリア形成及び評価、人材育成、就業管理、採用等の特定領域で人事スペシャリストへの転身等、ご希望のキャリアに合わせて人事領域における幅広いキャリアパスを描けます
必要スキル
●MUST
＜経験＞
下記すべてを有すること
・四大卒以上
・社会人経験5年以上かつ、事業会社等における人事担当としての業務経験
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・基礎的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・特にExcelスキル重視（V look up / ピボットテーブル / IF関数 等の基本的な操作ができる）
●求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方
・変化に柔軟に対応出来る方
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チームプレーを優先できる方
＜経験＞
下記すべてを有すること
・四大卒以上
・社会人経験5年以上かつ、事業会社等における人事担当としての業務経験
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・基礎的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・特にExcelスキル重視（V look up / ピボットテーブル / IF関数 等の基本的な操作ができる）
●求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方
・変化に柔軟に対応出来る方
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チームプレーを優先できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）