メニュー

ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での人事・採用企画の求人

求人ID:1243109

募集継続中

転職求人情報

職種

人事・採用企画

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します

仕事内容

2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社の設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニアの確保を強化するために、リクルーターがハイパフォーマンスを出すことを目的として採用企画ポジションを募集いたします。

【業務内容】
部門長と共に、主に中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。
配属予定の人材戦略推進部は「採用グループ」と「人材育成グループ」で構成しており、本ポジションは両グループを横断しながら施策を実施していただく事を期待しております。

【具体的な業務内容】
・採用マーケティング(ブランディング、オウンドメディアの運営、媒体の企画/運用、イベントの企画/運営」など)
・社内外向け各種資料作成
・オンボーディング(Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など)
・各種データ分析とレポーティング
・ATSシステム等のツール運用改善
・リクルーターや部門選考官のトレーニング(ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など)

※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてお任せします。

必要スキル

【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・なんらか採用業務にかかわった経験
・人事企画経験
・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験

【歓迎要件】
・組織におけるリーダー及びマネジメント経験
・事業会社でのITエンジニア採用経験
・採用以外の幅広い人事業務の知識(制度・評価・HRBPなど)

【求める人物像】
・難しい挑戦に対してワクワクできる方
・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・周囲を巻き込みながらPJを推進できるリーダーシップがある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェア等の品質保証サービス

企業概要

ソフトウェア等の品質保証サービス

企業PR

組織カテゴリ

備考

関連キーワード

応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください


転職求人を検索