DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での労務メンバー(社保チーム)の求人
求人ID:1244597
募集終了
転職求人情報
職種
労務メンバー(社保チーム)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
300万円〜500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
仕事内容
約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。
今回は社会保険チーム所属の実務メンバーとして勤務いただける方を募集しております。
スピード感があり、柔軟に対応いただける、実務経験者の方をお待ちしております。
※リモートワークを推進しており、週1〜2日ほどの出社です。(繁閑期により出社日は変動します)
●仕事内容
・給与関連業務
- 勤怠管理/休日休暇管理
- 給与計算
・各種手続き
- 健康保険/厚生年金保険/雇用保険などの手続き
- 確定拠出年金に関わる手続き
- 住民税に関わる手続き
- 産休育休など休職関連手続き
- その他証明・届出・問い合わせ対応
・安全衛生関連業務
- 衛生委員会/健康診断/ストレスチェックなどの運営(各拠点含む)
- 健康経営にかかる安全衛生活動の企画・立案・運営
- 産業医/保健師面談などの調整対応
・業務フローの仕組み化・効率化
・グループ会社における労務関連業務
・法改正にかかる対応
・福利厚生制度の企画・立案
今回は社会保険チーム所属の実務メンバーとして勤務いただける方を募集しております。
スピード感があり、柔軟に対応いただける、実務経験者の方をお待ちしております。
※リモートワークを推進しており、週1〜2日ほどの出社です。(繁閑期により出社日は変動します)
●仕事内容
・給与関連業務
- 勤怠管理/休日休暇管理
- 給与計算
・各種手続き
- 健康保険/厚生年金保険/雇用保険などの手続き
- 確定拠出年金に関わる手続き
- 住民税に関わる手続き
- 産休育休など休職関連手続き
- その他証明・届出・問い合わせ対応
・安全衛生関連業務
- 衛生委員会/健康診断/ストレスチェックなどの運営(各拠点含む)
- 健康経営にかかる安全衛生活動の企画・立案・運営
- 産業医/保健師面談などの調整対応
・業務フローの仕組み化・効率化
・グループ会社における労務関連業務
・法改正にかかる対応
・福利厚生制度の企画・立案
必要スキル
【必須】
・1年以上の労務経験
※社会保険に関する業務経験は必須
【尚可】
・100〜10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験
・社会保険労務士の資格保持
・第2種衛生管理者の資格保持
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方
・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方
・1年以上の労務経験
※社会保険に関する業務経験は必須
【尚可】
・100〜10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験
・社会保険労務士の資格保持
・第2種衛生管理者の資格保持
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方
・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能