パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのHR Employee Success Manager（マネージャー）の求人

・ER(Employee Relations)領域の対応、懲罰委員会企画運営サポート、ER関連研修の企画・実施
・労働関連法規に基づいた制度運用、労使関係、組合対応（労使協議等）
・人事、労務問題についての法改正や世の中の動向を鑑みた、会社として必要な対策をステークホルダーを巻き込んで企画、実行
・人事、労務問題についての法的な知見を生かした、個別問題への対処、問題解決（解雇を含む懲戒、ハラスメント対応等）
・コンプライアンス順守の職場環境を醸成する施策の企画、実行
・従業員満足度調査の企画、分析、実行、調査後の施策実行
・パフォーマンスマネジメントの定着支援
・Employee Communication、EmployeeSuccess実現に向けた施策の提案・実施
・サステナビリティ活動企画立案、実行

新会社への移行で、変化や新局面に対応する場面が多いため、積極的な姿勢で業務にチャレンジしていくことが求められるポジションになります。無いものを新しく作り出していく企画力や柔軟性が求められます。

＜必須要件＞
・人事・労務問題の対応、解決等、ER分野での5年以上の経験者
・チームワークを重視し、複数のステークホルダーを巻き込み、問題を解決していく能力のある方
・データ分析、資料作成能力
・中級レベルの英語力

＜歓迎要件＞
・コミュニケーションスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレッシャーに強い方
・その他人事分野の経験があれば尚可