大手証券会社での研修企画・運営担当者/求人ID：1248473

当社グループの未来を創っていくのは「人」です。私たち人材開発部は、「受講生ファースト」をモットーに、研修機会の提供を通じて、役職員の自律的な成長を支援しています。部員の個性を生かして枠にとらわれない研修作りに積極的にチャレンジしています。人材育成を通じて会社全体の変化を促していく、そんな仕事を一緒にしてみませんか。

●具体的業務内容：
階層別・選抜など各種研修企画運営、自己研鑽プログラム企画運営、組織開発等

●担当業務、責務：
各種研修の内、選抜研修担当の一員として、グローバル経営リーダー育成を目的とした「グローバル研修」（日本国内及び海外インターナショナルから選抜された人材に対して行う研修）の企画立案・運営を主にご担当いただきます。

人事部門各部署、各グループ会社人事部、また海外のインターナショナルL&Dチーム等と部・地域を超えて常に協働し、変化する社会の目線や知見を随時取り入れながら、当社の人材育成をデザインしていきます。

また将来的には、上記業務と深く関係する、パフォーマンス・マネジメント、昇格、タレントレビュー、後継者計画及びターゲット人材育成など、事業戦略と人材需要に関わる人事戦略業務にも関わっていただきます。
（人材マネジメントグループは全地域に渡り、東京・香港・シンガポール・ロンドン・ニューヨーク・ポワイのタレント・チームなどと密に連携しながら業務を行います）

●必須要件：
・3年以上の研修企画・運営業務経験
・ネイティブレベルの日本語、及び海外拠点担当者や研修受講者との連絡調整・ミーティングおよび英語で開催される研修の企画・運営等に対応可能なビジネス英語力
・組織内ステークホルダーと良好な関係を構築し効果的に協業できるコミュニケーション能力
・MSOffice（エクセル、ワード、パワーポイント等）に関する基礎的スキル
・未経験のエリアへのチャレンジやゼロからの創造することを楽しめる柔軟性と前向きさ
・自分自身の能力開発や成長に積極的であること