人事コンサルティング企業での人事コンサルタントの求人

主に、IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業を対象とした
採用代行・人事評価制度・人事制度・組織開発コンサルティングに携わっていただきます。
クライアントの抱える人事に関する課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案、実行までを行います。
ただし、「人事」と言っても幅広く、「課題」の具体的内容もクライアント毎に千差万別であるため、仕事内容
は多岐に渡ります。
クライアントとは週一回の定例MTGを通して密な関係性を築きながら、現場に深く入り込み、コンサルティン
グのみならず、実行・管理まで一貫して携わっていただきます。
プロジェクト例)
・WEBメディア運営企業の採用代行プロジェクト
・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト
・広告関連企業の離職率低減プロジェクト...etc
未経験の方でも、入社後1〜3か月間は先輩社員が同行してプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。
ちなみに社員は皆私服勤務です。

【求人の魅力】
・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。
・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。
・密着型の支援で上流~下流までを自ら担当できます。そのため、自身の介在価値がダイレクトに感じられます。
・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあります。人事領域のスペシャリストを目指すことができます。

●必須要件
・社会人経験2年以上
・人事領域に対する深い興味関心
・能動的に仕事に取り組める、自走できる人
・論理的思考力
・情報収集が得意な人
・素直で明るい人
・Excel/PowerPointスキル
・学歴　大卒以上

※マネージャー候補・マネージャーの場合
人材業界経験2年以上、RA経験者

●歓迎要件
HR領域もしくはデジタルマーケティング領域いずれかに携わっていた経験

●求める人物像
・弊社のビジョンに共感いただける方
・能動的に仕事に取り組める、自走できる人
・当事者意識を持って業務に取り組める人
・マーケット目線で物事を捉える広い視野を持つ人
・深い思考力を持ち、本質を追求できる人
・明るく前向きな人