新規上場の人材系企業での採用課 新卒採用シニアスタッフ(L〜主任)の求人
求人ID:1249477
募集終了
転職求人情報
職種
採用課 新卒採用
ポジション
シニアスタッフ(L〜主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収400万円〜600万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
仕事内容
【主な職務の目的】
今後も積極的に組織拡大と強化を進めるにあたり優秀な人材を採用することが必要となります。より一層採用体制を強化するために人事採用担当(新卒採用ポジション)を新たに募集します。
【主な仕事の項目】
・採用目標に対する打ち手の実行
・面接、面談、内定後フォローの対応
・インターンシップの企画、実施
・チームマネジメント(人により)
・媒体コントロール
・エージェントコミュニケーション
・採用手法のリデザイン
今後も積極的に組織拡大と強化を進めるにあたり優秀な人材を採用することが必要となります。より一層採用体制を強化するために人事採用担当(新卒採用ポジション)を新たに募集します。
【主な仕事の項目】
・採用目標に対する打ち手の実行
・面接、面談、内定後フォローの対応
・インターンシップの企画、実施
・チームマネジメント(人により)
・媒体コントロール
・エージェントコミュニケーション
・採用手法のリデザイン
必要スキル
【業務経験/スキル等】
・人事で新卒採用3年以上の経験のある
・インターンシップの企画経験のある方
・逆求人、スカウトなどの採用手法について理解している方
・人事で新卒採用3年以上の経験のある
・インターンシップの企画経験のある方
・逆求人、スカウトなどの採用手法について理解している方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)