ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ長候補（技術統括部）の求人

約15名〜50名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。
既存案件の拡大、サービスディレクターと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での""グループ長補佐""とは、課長（課長＝マネージャー）代理クラスを指しております。
補佐にはアシスタントという意味合いよりも次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。

●具体的な仕事内容
・組織マネジメント
　- グループにおける全体組織設計
　- 新規お客様対応におけるチーム組成
　- 配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）
　- グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
　- 人材リソース先行調達、人員計画
　- 配下メンバーのマネジメント、育成、評価
　- グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・お客様対応
　- お客様とのリレーション強化方針の策定
　- 責任者としての顧客折衝業務

●配属部署について
サービス＆テクノロジー本部　技術統括部
以下いずれかの部署に配属となります。
具体的な部署については面接案内時にご連絡いたします。
・DevOps推進部
・セキュリティサービス部
・ITインフラソリューション部
・マイグレーションソリューション部
・開発支援プロダクト推進部
※ご経験によっては別の組織に配属となる場合がございます

●部門概要
技術統括部とは、高度専門技術人材が多く在籍しており、
当社のさらなる技術力向上、サービス展開の強化をしております。

お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、
専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、
品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。

●想定できるキャリアパス
＜組織長（グループ長や部長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます）＞
　グループ長や部長として組織を束ね、牽引していただきます。

【必須（MUST）】
●システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
●マネジメント経験
・組織管理者やプロジェクトマネージャーとして20名以上のマネジメントをされた経験

【歓迎（WANT）】
・プリセールス（営業系提案、提案同行等）の経験
・機材費用含まない受注金額1億円以上のマネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験

求める人物像
・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方
・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方