不動産Techのリーディングカンパニーでの人事/リーダー候補の求人
求人ID:1254240
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜650万円 ※経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はリーダー職候補として、採用・労務・教育研修・人事制度を中心に幅広い業務をマネージャーと一緒に行っていただく予定です。 人事の基本業務を強化していただきます。
<採用>
新卒・中途採用における企画/スカウトメール/採用活動(母集団形成、面談、クロージングまで)など
<労務>
入退職異動手続き/勤怠管理/出向・派遣管理/給与計算・年末調整/人事・勤怠システム運用/労働組合対応/安全衛生委員会運営など
※給与計算、労保・社保手続きは社労士に外注
<制度/組織開発>
人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など
<採用>
新卒・中途採用における企画/スカウトメール/採用活動(母集団形成、面談、クロージングまで)など
<労務>
入退職異動手続き/勤怠管理/出向・派遣管理/給与計算・年末調整/人事・勤怠システム運用/労働組合対応/安全衛生委員会運営など
※給与計算、労保・社保手続きは社労士に外注
<制度/組織開発>
人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など
必要スキル
●必須
下記のいずれかのご経験がある方
・人事業務経験2年以上(採用・労務・教育・制度構築等、いずれかの分野のみでもOK)
・人材業界での営業経験2年以上
●尚可
・採用・労務両方のご経験がある方
・上場企業での人事業務のご経験
・新卒採用企画のご経験
・人事システムや勤怠システムの導入、リプレイスのご経験
下記のいずれかのご経験がある方
・人事業務経験2年以上(採用・労務・教育・制度構築等、いずれかの分野のみでもOK)
・人材業界での営業経験2年以上
●尚可
・採用・労務両方のご経験がある方
・上場企業での人事業務のご経験
・新卒採用企画のご経験
・人事システムや勤怠システムの導入、リプレイスのご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産Techのリーディングカンパニー
企業概要
不動産Techのリーディングカンパニー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
不動産関連企業の求人情報
- メガバンクグループの不動産仲介会社でのITシステム部 総合職/~800万円/東京都
- 外資系不動産ファンドにおけるフロント業務(アクイジション/アセットマネジメント) 〜2,000万円程度/1000万円~2000万円/東京都
- 独立系不動産投資・開発会社でのGlobal Talent Acquisition(Corporate Culture Division)/~800万円/東京都
- 独立系不動産投資・開発会社でのDestination Investment(Real Estate and Development Division)/~1000万円/東京都
- 独立系不動産投資・開発会社でのファンドの運用部(ロジスティクス開発本部)/~800万円/東京都
20代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)